人社部关于二次劳动合同期满单位不续签如何赔偿的答复（2025.2.12）
劳动关系司答网民咨询关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的来信来信时间：2025-02-09回复时间：2
重磅！上海高院劳动争议疑难问题研讨观点全文
上海市高级人民法院民事审判庭《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》（2025年1月1日起实行）问题一：用工单位违法转包
员工提出辞职，公司还能否以违纪解除？
案情简介程某于2007年12月28日入职A公司，任A公司小微金融发展一部副总经理。2015年3月10日，程某向A公司提交
员工辞职后拒不交接工作，需要承担赔偿责任吗？
案情简介2020年12月1日，A公司与李某订立劳动合同，约定：李某承担研发工作，合同期限3年;离职应当办理工作交接手续，
员工临近下班时间离开工位，是否属于严重违反规章制度？
案情简介华某是A公司员工。公司《员工手册V10.3》及《奖惩制度》载明:“工作日公司实施固定考勤管理，上班时间为9:00
网络主播是否属于竞业限制义务的适格主体？
案情提要孙某曾在某科技公司担任网络主播，并与公司签订劳动合同、竞业限制协议等，在职期间，其从事直播带货工作，积累了大量粉
公司高管通过子公司融资自营企业，法院判决不构成挪用资金罪
案情简介某集团公司旗下有某融资租赁公司、某商业保理公司等多家子公司。王某为集团公司首席风控官，余某为首席商务官。后王某、
工作满十年，劳动关系非因本人变化，可订立无固定期限劳动合同吗
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题十：劳动者主张其实
劳动合同履行地工伤待遇标准高于参保地的，公司需支付待遇差额吗
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题九：用人单位为劳动
员工与公司对同一终局仲裁裁决分别起诉和申请撤销，法院如何审理
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题八：依照相关规定，
劳动合同被判令恢复的，工资的起算时间如何确定？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题六：劳动合同被判令
公司违法解除医疗期内或医疗期满员工，是否需要支付医疗补助费？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题四：用人单位违法解
续订劳动合同情况下，公司是否仍享有一个月签订劳动合同宽限期？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题三：续订劳动合同情
重磅|上海法院判决口径：两次固定期限劳动合同期满不得终止，否则支付赔偿金
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日)问题五：用人单位与劳动者连续
用工单位违法转包、分包或出借资质，工伤责任如何承担？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题一：用工单位违法转
工伤保险基金未理赔部分的医疗费用，员工向公司主张，如何处理？
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)研讨活动中，少数意见认
我的2023年｜好好活着，寻找积极
这一年，转了新所，新的开始；也从劳动法中跳脱出来，接触更多类型的案子。一、人员安置今年参与了两个大型的人员安置项目，也遇
用人单位没有缴纳社保，劳动者退休后可以要求养老保险待遇损失吗？
因用人单位未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者在达到退休年龄后不能享有养老保险待遇，劳动者可以要求单位赔偿养老保险待遇损失
公司未支付加班费或未休年休假工资，属于未及时足额支付劳动报酬吗？
孙某是某汽车服务公司员工。2021年3月11日，孙某向汽车服务公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以单位未支付加班费、年休假
劳动者受工伤，要求公司支付补助金差额，为什么得不到法律支持？
许某在某煤业公司工作，工种是采煤司机。2018年3月30日，许某在井下工作时，不慎受伤。2018年11月21日，经医院诊
