近日，上海、浙江、江苏、山东等省(市)相继发布公告，明确表示，对2025年省级机关(单位)招考实施变革，对部分岗位，部分群体的招考年龄可以放宽到40周岁。此消息一出，立刻在广大青年中产生热议。

那么招考年龄的放宽究竟意味着什么？是招考标准的降低，还是为了吸引更多的大龄青年的参与？这一政策的改变会不会给35岁以下年轻人带来压力。

首先，放宽年龄的限制，并不是降低对人才选拔标准的降低，相反，它会随着招考范围的扩大，吸引更多的年轻人参与，从而招录到更加优秀的人才。虽然35岁以上的大龄青年，他们在理论方面可能不及刚刚走出校园的大学生优秀，但是他们的实际工作经验和应变处置能力却更具优势。

其次，放宽招考年龄的限制，可以缓解中年人的就业危机，优化人口老龄化的趋势。随着我国人口老龄化的进一步加剧和退休制度的改革，中年人的职场压力加大，这一改革也从一定程度上打破了中年人的年龄恐慌心理和对大龄青年的歧视。

第三，放宽考公年龄至40周岁，对35岁以下的年轻人也会产生一定的压力，这毫无疑义，但他们还有更多的时间，还有更多的机会。或许你的优势在某些方面更能得到施展和发挥。

这次部分省(市)考公年龄放宽到40周岁，是给这些大龄青年一次追加的机会。不过成才的道路千万条，人生无处不精彩，只要你不放松学习，只要你持续努力，考不考公道无所谓，演绎人生华章，报效祖国母亲，才是我们这一代年轻人的美好追求和远大理想。

来源，极目新闻，澎湃新闻 潮新闻客户端