大学生的就业问题永不过时，尤其是近年来，就业大环境不太稳定，使得越来越多的人开始关注大学生就业情况。

在如今的求职市场，常常发生这一情况，这一边是众多大学生迟迟找不到工作，另一边，却有很多企业岗位招不到人。之所以如此，与大学生的就业观脱不了关系。

越来越多的大学生意识到，体制内岗位的优势，即便上岸机会渺茫，也想奋力搏一下。

与此同时，还有一些大学生退而求其次，既然考不上编制岗位，索性从编外岗位着手，只要在工作中积极努力，将来同样有转编的机会。

体制内岗位招录名额有限，由于报考人数较多，使得上岸率越来越低，对此，不少大学生发现，辅警岗位虽属编外人员，但也非常不错。

有很多大学生面临毕业即失业的窘境，尤其是大专生，在求职市场没有竞争优势，稍好一点，岗位都要求本科学历，为了不回家啃老，只能降低求职标准，此时发现辅警岗位就是一个不错的选择，不仅报考门槛低，还能在一定程度上实现警察梦。

近年来，各地区辅警招聘，总能吸引众多大学生的眼球，虽然属于编外人员，但只要在岗期间兢兢业业，也不会轻易被辞退，相比于那些私有企业，具有一定的稳定性。

不仅如此，在一些地区，辅警实行了年薪制，且满足相关条件后，还有机会转为正式编。比如浙江地区就有四名辅警，以优异的表现获得上级领导的认可，最终拥有正规编制，也正因如此，让更多大学生对辅警岗位充满期待。

明年3月份，各地辅警将公开招聘，当看到相应的福利待遇后，不少大学生纷纷开始备考。

众所周知，辅警虽然与警察做着类似的工作，但工资和福利待遇，以及社会地位等方面均存在差异。

随着各行业不断提高用人标准，辅警行业也对报考者提高要求。在以往很多地区，招聘辅警时对学历没有太多要求，有的地方初中或高中毕业即可报考。

如今，大部分地区则要求专科以上学历，如果大学生具备本科学历，那么上岸率将更高一些，且在工作中也有很大几率升职加薪。

辅警属于聘任制，为了节约成本，一些地区只给辅警提供五险，并没有一金。随着相关政策的改革，在未来，所有辅警都将有机会享受五险一金待遇，而这一项“新福利”势必会获得更多大学生的青睐。

毕竟在很多中小型私企，有五险就非常不错，公积金基本想都不敢想，而且很多企业在发展过程中很难跟上时代的脚步，最终被淘汰，而大学生也将随时面临失业的风险。

这也是为什么很多大学生，更喜欢辅警工作的一个原因，不仅失业风险比较小，工作压力也不太大。

当然，辅警的工作十分辛苦，但累的是身体，不是心里，正因如此，有不少大学生宁愿放弃高薪工作，也想选择从事辅警岗位。

首先要关注相关信息，不同地区辅警招聘的时间和具体条件存在差异，大学生需要经常浏览相关网站、人才招聘网以及当地人事考试网发布的招聘信息，了解岗位的报名时间，招考条件，考试时间和内容等。

辅警岗位的报考门槛虽然不高，但也有相应的标准，包括年龄，学历，政治面貌，身体素养等，若大学生不符合要求，要尽快改变求职方向。

当报名成功后，有必要要学习相关基础知识，包括法律法规，民法，治安管理处罚法等。

此外，要为笔试考试做准备，辅警考试一般包括行测，申论和公安专业知识，大学生可以根据实际情况购买相关材料，提前备考，只要大学生准备充分，上岸率则非常高。

在准备笔试的同时，也不能忽视面试的重要性，在面试过程中，需要大学生具备良好的沟通能力，遇事随机应变能力，以及较强的心理素质等。而这些能力不是一朝一夕就能实现的，需要大学生平时多加训练，为以后的面试打下基础。

结语：若大学生符合以上基本要求，可以放心准备相关考试，只要大学生学习能力不太差，应对这项考试并没有太大难度，当然在备考过程中也要经常关注招聘动态，及时改变并调整复习计划。

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