王怡颖，女，社会工作师，佛山市博睿社会工作服务中心（以下简称“佛山博睿”）理事长，佛山市南海区益心社会工作服务中心副理事长。2011年3至2012年，在佛山博睿任一线社工，负责社区综合服务和企业社工服务的探索；2012年至2014年，在佛山博睿任副主任，负责机构行政管理工作兼企业社工服务；2015年至今，在佛山博睿任理事长兼执行总监，负责全面统筹机构发展及运营管理。

王怡颖向园区职工进行普法宣传活动

党建先行，引领机构规范化发展。作为一名支部书记，坚持党管人才原则，致力于发挥党组织在社工机构的引领作用，提高机构管理层的政治敏锐性和鉴别力，增强机构党员队伍的凝聚力和战斗力；在机构党支部的领导下，认真贯彻学习制度，完善和落实民主集中制，集中研究机构整体部署和重大决策，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥机构管理层的集体力量；时刻牢记党的宗旨与使命，在工作和生活上以一名共产党员的标准严格进行自我要求，时时刻刻发挥先锋模范作用。

自律严谨，培育高素质专业化人才队伍。国无德不兴，人无德不立。从事机构管理工作多年，王怡颖在机构用人方面建立了一套自己的准则。一是严格把控招聘环节，严格按照机构的招聘流程、通过正规途径进行人员招聘，并在招聘过程中做到公正严明，不徇私，不偏袒、零关系户；二是注重培育成员价值观，关注、关心成员思想动态，在日常的工作交流中向成员倡导社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；三是加强对人员的考核，工作中严格要求成员遵循社工专业伦理道德准则和基本工作原则，建立内部激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的同事撑腰鼓劲，对违反道德准则和工作原则的行为坚持“零容忍”态度，确保整体队伍风清气正的良好生态。其制定的机构人才“阶梯式培育”策略，为机构中层管理团队的壮大提供后备人才，稳定机构人才队伍，近三年来机构社工年流失率保持在20%以下。

王怡颖探访慰问退役老兵及家属

勇挑重担，扎实基础树立品牌服务。2012年，由于机构管理层调整，王怡颖在总部的支持下承担起协助进行机构佛山地区的管理工作，这对于刚毕业两年的她来说无疑是巨大的压力和挑战。从9个人的团队拓展到最高峰约150人，从2个项目拓展到逾50个项目，王怡颖在社工行业挥洒着青春的汗水和泪水。然而，她并不只是着眼于机构规模的扩大，在机构发展的第二个五年规划中，她带领机构将服务领域聚焦于企业服务、信访调解服务、司法社工服务、农村社区发展服务、党群服务等，深化服务模式，注重总结提炼，逐步打造出佛山博睿的品牌服务，为机构发展奠定坚实的专业基础。

王怡颖为新业态工作人员送温暖

王怡颖参加探访慰问活动

社工风采，我们将在这里展示博睿社工在多元领域中的风采与成就。这里的每一篇故事都见证了社工们的辛勤付出与无私奉献。他们用专业与爱心，织就了一张张温暖的社会支持网络。荣誉加身，实至名归，他们的身影成为了社会进步的鲜活注脚。让我们一起走进社工风采，感受那份平凡中的伟大力量。