大家还记得那个最喜欢给员工发钱的老板吗？

去年他拿出1个亿给员工发年终奖，150多米的桌子上摆满百元大钞，在规定的时间内员工能数多少就拿多少。

他就是传说中的神仙老板，河南矿山集团的创始人崔培军。

近日，他又做了一件大事，让所有人又一次为他竖起了大拇指。

他花了800万，组织4000余名职工父母到江南6日游，旅游的人足足坐了70辆大巴车；

车队出发前，他还不忘上车亲自跟父母们打招呼，给他们送行；

并向所有人喊话：一定要吃好住好。

虽说是为了组织员工父母旅游，但是视频中，我们也看到了一些小孩随行，

可能是父母走后没人看孩子的家庭，小孩就一同随行了，费用肯定也是承包了的。

看了这段视频，所有人都表示：又一次羡慕了。

据说，他为职工父母组织旅游这事儿，已经有十二年的历史了，只是今年才被关注到；

如果按照每年800万来计算，他已经为职工父母旅游这事花掉了960万；

就这一个事情，放眼整个国内，应该都没有第二家企业了。

他确实是一个了不起的企业家。

当被问及为何这样做的时候，他说：我们的员工太忙了，他们没有时间尽孝，我们替他们尽孝。

真的是戳中大众的痛点了。

除此之外，还有知情人透露，崔培军董事长一直在出资资助贫困大学生，目前已经资助4000多名大学生完成学业，发放助学金3300万元。

这样有大爱的老板谁不喜欢呢？

前段时间，娃哈哈创始人宗老先生不裁45岁以上员工的信条被爆出来的时候，

中年人的泪点被戳中了，看太多只要35岁以下的招聘信息后，

突然发现宗老终其一生不裁45岁以上的人，顿时又相信世界上是有光的，让中年人又看到了希望。

而现在河南矿山集团创始人崔培军，怜惜自己的员工，思虑周全，因自己的员工太忙没有时间尽孝，企业出钱组织他们父母旅游，替员工尽孝，这样的格局真的让人叹服。

宗老生和崔老生，都是能体察员工切身感受的人，是真正把员工当成有血有肉的独立个体的老板，所以他们才能想员工所想。

人最怕的就是中年失业，无法孝敬父母。

宗老和崔老都想到了员工的难处，他们不愧为伟大的企业家。

其实人都是情感的，也是知道是非曲直、人情冷暖的；

员工对公司是否忠诚，一定程度上反应的是对老板这个人的认可与否；

老板是一个公司的核心人物，也是企业文化的塑造者，可以说有什么样的老板就有什么样的企业文化；

把员工当成工具的企业，永远也留不住员工的心；

只有把员工当作有血有肉的人，与员工产生共情的管理者，才能获得一批忠心地追随者。

从网友地评论，我们不难看出，矿山集团老板崔培军就做到了这一点。

写在最后：

我们都非常羡慕矿山集团的员工，因为他们有一位神仙老板；

但是我觉得打工人也不能过度苛责自己的老板，

毕竟不是每个企业都能有这个实力做这些事情，

甚至很多企业现在还挣扎在生存的边缘，

如果还能准时给员工发工资，就算得上是好老板了。

人嘛还是要知足才能长乐的。