2024年，台劳动部门官员谢宜容涉嫌霸凌部属致使后者轻生的丑闻引发了一场台湾政坛的政治风暴，赖清德、卓荣泰以及台劳动部门负责人何佩珊纷纷公开道歉，由于风暴越刮越大，最后何佩珊被迫引咎辞职。不过此事仅仅是打开了台当局霸凌下属丑闻的“潘多拉魔盒”。随后其他公部门存在的职场霸凌现象，也如野火燎原般被岛内媒体、民代爆料，迄今为止仍然在持续发酵。
日前台湾《上报》刊登了一篇文章，内容提到：在台湾政坛，霸凌下属最严重的当属台湾情报机构，而这恰好是“职场霸凌的死角”。
文章提到：台湾情报界，特别是军系文化主导的情报机关一直对自身机构的职场氛围和管理文化抱持讳莫如深的态度，甚至以“情报工作是艰难的工作”、“高度机密”等堂皇理由回避外界的监督，然而从过往到近年来若干新闻事件所披露的情况看来，台湾情报机关职场霸凌的个案并不少见。
2013年，一名叶姓女子在任职“安全局”期间被指控弃职潜逃岛外，之后返台面对司法审判时，她本人透露之所以出此下策，是因为不适应情报机构高压的工作环境而遭受职场霸凌，而且还遭到同僚针对她年龄、外貌的歧视。不过此事在台湾社会并未引发大新闻。
2020年，台湾“安全局”的一名文职特考学员自爆遭到训练中心的军职干部霸凌甚至性骚扰，导致被恶意汰训，当时若干内部匿名人士指出这种针对文职的打压不只出现在文职特考学员的特训，整个台湾“安全局”都是“霸凌下属”文化，时任台湾“安全局”局长的邱国正在质询时声称一定会调查此事，但4年过去了，仍然不见台湾“安全局”的调查结果。
2023年，台湾“镜周刊”爆料台湾“军情局”两名上校酒后殴打一名中校导致后者脑溢血，涉嫌的涂姓和陈姓两名上校是霸凌惯犯。但此后在官员们的相互包庇下，此事不了了之。一名知情人士透露：这已经是该名中校第二次被打，其中打人的涂姓上校平常就会霸凌部属，但高层为求升官，只求息事宁人。
台湾《上报》还提到：台湾情报机构的负责人过去也是经常被曝霸凌丑闻。例如，台湾“军情局”首任负责人卢光义在任期间，一直保持责骂、高压式的领导作风，动辄辱骂部属。
台湾“安全局”也是如此，一名前“安全局”官员回忆前负责人宋心濂称：由于一点小事，他把一名少将处长在大庭广众下臭骂了5分钟。从这些案例看，台湾情报机构绝对是“职场霸凌的死角”。
该文章表示：其实不仅仅是台湾，美国情报机构的很多职员也曾向国会检举严重职场霸凌问题，包括性骚扰、向上级“打小报告”贬抑同僚、不同形式的歧视言论等。尽管美国国会要求政府调查，但最终和台湾一样，也是不了了之。
台湾情报机构之所以会有如此严重的霸凌事件主要还是和部门文化有很大关系。此外，台湾情报机构由于工作特殊，历来被视为敏感的单位，不像其他部门一样公开运作，他们往往以“保密”、“影响情报工作”等理由直接避开外界的视线，这就成了一个“死角”。而且情报单位的重要性也预示着即使被曝出多个霸凌丑闻，但在高层的掩护下，基本上没了下文，最终不了了之。
最后该文章表示：由于情报机构“职场霸凌”文化严重存在但却又无法解决，反而一直被台当局掩护，其实部门士气很低，这也直接影响了台湾情报工作的日常效率。
