文|大嘴侃教育

很多人的印象中，女教师气质佳，形象好，收入稳定，按道理说，很容易嫁出去，但是现实却是教育行业“剩女成灾”，10个老师8个单身！尤其是基层中小学校，大龄单身女教师人数越来越多。

“女教师嫁人最低配是男教师，而男教师娶老婆最高配是女教师”，有这种想法的人为数不少，但这并不是造成大龄未婚女教师“成灾”的原因。为什么现在那么多大龄未婚女教师？双教师家庭好处多多，女教师为何看不上男教师？

本科毕业已经二十多岁了，从大学校园走出来后，经过招教考试成为体制中的一员，这时候，年轻漂亮的女教师特别“吃香”，身边介绍对象的人是络绎不绝。这个时段也是女教师择偶标准最高的时候，见面的多了，无形中会对见过面的所有男孩进行对比，因为人为完人，女教师会因为“这个不够帅”“这个家庭条件不够好”“这个工作地点太远，不能忍受两地分居”……等诸多原因，错失良缘。

等女教师工作了一段时间，就再没人给自己介绍对象了。因为一个地方的优质男青年是有限的，大家给你介绍那么多，都没看上眼，亲戚朋友会认为你眼界太高，就不再介绍了。尤其是工作地点在县城或农村学校的女教师，大多数都有这样的经历。

时间过得很快，不经意间就30多岁了！这个时候再想嫁人，就更难了。

某县工会为了解决大龄女教师婚姻问题，组织了一场单身男女联谊会，女老师们报名也都很积极，当天参加活动的人一共有90多人，女生60几人，男生30多人。组织方本想着能成功几对，然而最终结果却是一个女教师也没有脱单。

原来参加报名的很多女士都盯着会场中的2个男士看，原来她们早就打听好了，这两个男士身份不简单。其中一个是当地一家公司老板的儿子，另一个是县里某局长的儿子。大家都把目标锁定了。结果，那两个男士最终选的都是体制内的女生（一个在税务局上班，一个在县电视台上班）。

在联谊会上的其他30多名男士，难道不够优秀吗？

还不是体制内的女性择偶标准太高了！

现在社会男女分ABCD，A男娶B女，B男娶C女，C男娶D女，剩下的A女嫁不出去，D男娶不到老婆。自己看上眼的不一定能看上自己，看上自己的自己又看不上，于是高不成低不就的存在着。

现实中的双教师家庭过得都不错，如果婚姻双方都是教师，其实有很多好处。

双教师家庭在教育孩子方面有先天性优势。双教师家庭最不缺的就是书，他们孩子从出生开始，在充满文化气息的环境中成长，容易形成良好的读书和学习习惯。数据显示，双教师家庭的孩子学习成绩普遍比较优秀，考上重点大学的概率要高得多。

孩子中小学期间不用请辅导老师，夫妻双方的假期和孩子同步，一年有三个月的假期在一起，可以陪陪孩子和家人，一起享受天伦之乐，这是其他职业所没有的。

国家不断出台措施提高教师工资待遇，教师工资收入有了政策保证。你看看身边的双教师家庭，哪一个不是有车有房？逢假期还能外出旅游。

既然双教师家庭有这么多优势，为什么女教师不愿意嫁给男教师呢？

女教师普遍眼界太高是主要原因。教师职业天花板太低，终其一生努力，成为学校校长的可能性也不大，这可能是女教师不愿意嫁给同行的一个主要原因。

还有一个原因，就是男教师人数太少了！

中国教育科学研究院研究员储朝晖发表了《教师培养须综合平衡考虑性别》，文章指出：“全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%，学前阶段这一比例更是高达近98%。部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例，不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比，各学段男教师都减少了近20个百分点，而且最近几年新入职教师中，女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。”

历年来中小学教师女性比例统计如下：1999年，49.65%；2010年，57.95%；2020年，71.14%。

教育行业“剩女成灾”，并非都是受“女教师嫁人最低配是男教师”这一想法的影响，女教师倒是想嫁男教师，关键男教师也没那么多呀！如果女教师身边有合适的男教师，不如趁早下手，毕竟双教师家庭好处多多。