最近看到这样一个话题讨论：为什么裁员首先从技术人员？

大概意思是为什么裁员总是从技术开始？其实这个结论不一定对。大部分公司虽然说会优先裁员技术，但实际上最先被裁的并不是技术。

最先被裁员的一般是非核心岗位。如果某些业务部门或岗位与公司的核心业务不直接相关，或者对公司的整体战略贡献不大，这些岗位可能会首先被考虑裁减。简单来说，就是边缘部门在降本增效的时候有可能会整个部门被裁撤掉。这个在很多大厂裁员的时候我们已经看到，经常是某个事业部或者部门全部裁员。

非核心岗位裁员完成后，就轮到高成本岗位了。企业裁员都是为了降本增效，那么节省成本最快捷的方式就是裁掉一些成本比较高的员工。技术是其中一部分，还有一些运营营销岗位也在其中。

然后才会轮到技术岗位。如果产品相对来说比较稳定，那么大概率会留下几个运维人员，以保障产品的正常运行，而涉及到新开发测试之类的项目也就全部停止。所以高薪技术就会被陆续裁员。

再后来就轮到后勤和服务部门。一般情况下就保留公司基础架构，一个人开始负责多种工作，以维护项目的正常运转。

当然，实际情况可能会更加复杂，先裁谁也只是领导的一个念头。并没有绝对的先后顺序，想要在这个多变的社会中更好的生存下去，那么就需要时刻提高自己的专业技能。这样在遭遇裁员的时候才能够快速的转变到下一份工作中去。