最近，一位前小米员工在社交平台上透露，如果离职员工想要重返小米，而前领导对其持有负面评价，那么他们几乎没有机会再次加入。
那么作为一个职场人，离职前后要不要和原来的领导处好关系呢？
其实我们之前说过很多次的向上管理了，所以观点很简单，只要身处职场，那么各种人际关系的处理都非常的重要，这不但但可以让自己在当前的职场中可以更顺利的工作，也可以保障在之后的职场中不会被人捅刀子。
职场就像一场复杂的社交游戏，人际关系的重要性不言而喻。与同事和上级的互动，真的能决定你的职业命运。尤其是与上级的关系，好的关系能让你顺风顺水，坏的关系则可能让你无路可退。想升职？想跳槽？这些都离不开你在职场中建立的关系。所以说，只要在职场中，那么减少个人喜好，用工作说话比什么都重要。
反之，如果没有处理好同事的关系，那么在自己工作推进的时候可能都会有难度，准备下一份工作的时候如果有背调也有可能获得不好的意见，甚至某天想回到原单位也会多一些障碍。
好马不吃回头草的说法在职场中其实并不正确，只要薪酬待遇足够好，那么回到原公司上班也不是不可能。
所以，处理好自己的每一份人际关系，起码不要交恶。
