2025年了，有的退休老人养老金只有1000多元，而有的则是上万元。在未来，我们会如何缩小退休人员的养老金差距呢？可以从以下五个方面了解一下：
①养老金计算。养老金计算公式中有专门的一部分是缩小养老金差距的，主要指的是基础养老金。
基础养老金计算公式等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单来解释，就是在基础养老金部分，60%档次缴费一年产生的基本养老金大约是0.8%的退休上年度社会平均工资。300%则是2%，一比较可以看出人们的缴费基数由5倍缩小为2.5倍。
像企业职工的缴费基数，是根据职工上年度工资总额的月均值来确定的。因此缴费基数相当于人们的收入。养老金计算结果中，明显缩小了人们的差距。
②养老金增加。马上即将迎来2025年退休人员养老金增长了，预计今年的涨幅还会是在3%左右。
养老金增加的时候一般不体现缴费基数的作用，主要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。定额调整部分、按缴费年限调整部分、倾斜调整部分都是跟养老金无关的，因此养老金水平较低的人群增长的比例会更高。
比如说按照山东省2024年的养老金调整方案来看，养老金1000元、缴费年限15年的人群，增长的钱数是32.6元＋12元＋9元等于53.6元，涨幅是5.36%。
养老金1万元、缴费年限40年的职工，增长的钱数则是32.6元＋36.5元＋90元等于159.1元，涨幅是1.59%。
这种情况下，两者之间的养老金水平之比是1:10缩小为1:9.64。如果把时间扩展为10年，两者水平之比的变化会缩小为1:7.55。如果是20年后、80岁以上，养老金之比会缩小为1:3~1:4左右。
③丧葬抚恤待遇方面。在去世后的丧葬抚恤待遇方面，有关标准更倾向于人人相等。
去世后丧葬补助金企业职工统一为2个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。抚恤金是9~24个月。只有缴费年限30年以上的职工，而且没有领取退休养老金的情况下，才能领到24个月的抚恤金。养老金每领一年抚恤金待遇减少一个月，因此领取养老金时间长了就会变成9个月。一般来说，大多数退休职工的丧葬抚恤待遇都是11个月，这属于人人相等的待遇。
④社会保险补贴。社会保险补贴主要是针对就业困难人员在参保时减轻他们社保负担的一种政府补贴。像目前山东省是最高500元，天津市是最高800元，上海市则是50%的个人缴费，且不超出100%基数档次。
参保扣除社会保险补贴以后，有助于减轻人们参保的压力，但是缴费基数上下限是有的，而且由于养老金计算和增长的缩小差距，也是一种缩短养老金差距的做法。
⑤养老保险全国统筹。企业职工基本养老保险正在全国统筹推进中。最终的目标将实现养老金的计算、养老金的调整统一办法。
现在由于各个省份的社平工资不一样，导致缴费基数上下限不同。但是缴费基数相同的情况下，计算出来的养老金往往社平工资越高的地区，待遇会越高，给予养老保险基金的压力就会越大。所以，通过养老保险全国统筹，能够有效缩小各地之间的养老金差距。
总体来说，缩小养老金差距是有办法的，国家也在努力，相信未来也会越来越好。
