我国的灵活就业人员数量高达2亿人，全球人口超过2亿人的国家仅仅才6个。近年来，灵活就业人员参保缴费钱数在不断提高，参保压力确实在不断增大。比如黑龙江省《关于确定2025年度企业职工基本养老保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》最低缴费档次，每月需要缴纳908.4元，100%档次每月缴纳1514元，300%档次每月缴纳4542元。
为了将这些群体纳入到社会保障，国家也是煞费苦心。由于灵活就业人员的收入不稳定，国家确实在多个方面为灵活就业人员参保实施照顾。
第一，参保照顾。在灵活就业人员参保缴费方面，灵活就业人员可以自由选择是否参保，还可以自由选择缴费基数。还有就是灵活就业人员的养老保险缴费比例只缴纳20%，单位职工参保的话，本人缴纳8%、用的单位16%。
灵活就业人员如果想领一份养老金待遇，最省钱的方式就是按照最低档次、缴费最低年限。除了这样的缴费以外，灵活就业人员还可以申请就业困难人员社会保险费补贴。
如果距离法定退休年龄不足5年的话，可以延迟到退休为止。像青岛市灵活就业补贴是500元，天津市是养老保险600元、医疗保险200元。这种情况下可以，也能够大大减轻养老保险缴费的负担。
第二，养老金计算照顾。参加养老保险产生的养老金待遇主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成的。
由于灵活就业人员参保缴费往往选择最低基数，这种情况下在养老金计算的时候会更受照顾一些。
基础养老金计算公式为退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果是60%档次缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社平工资，而100%只能领取1%，300%只能领取2%。有效缩小了人们的待遇水平差距。
第三，养老金增长照顾。每年退休养老金都会根据社会平均工资和物价增长情况来进行增加。养老金增加的方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
定额调整部分体现的是公平原则，人人增加相同的钱数，不管缴费基数多少，缴费年限多久，养老金高低。
挂钩调整中的按缴费年限挂钩，只看缴费年限长短，养老金水平不管。
倾斜调整主要是针对符合条件的高龄退休人员和艰苦边远地区退休的人员，跟养老金水平和过去缴费也没有关系。
由于灵活就业人员往往缴费基数低、缴费年限短、养老金水平低，在调整的时候公平调整往往更倾向于对低收入人群的照顾。
第四，丧葬抚恤待遇照顾。参加职工基本养老保险的人去世以后，家庭成员可以领取的丧葬抚恤待遇是跟缴费基数没有关系的，而且跟缴费年限的关系也相对较小。
比如说，参加职工基本养老保险15年去世的职工，领取的丧葬补助金和抚恤金标准是11个月的上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
对于缴费20年，领取养老金5年去世的职工，领取的丧葬抚恤待遇也是一样的。
甚至缴费年限30年以上，只要领取养老金15年以上去世的职工，丧葬抚恤待遇都是11个月。
所以说，灵活就业人员参加养老保险有关待遇并不是单纯地多缴多得、长缴多得，实际上还是有多方面的照顾的。
