文| 凭栏
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前言
一眨眼，2025年已经来临，延迟退休也已经提上日程，可有几类人却可以在“延退”的大情况下，依旧能申请提前退休。
哪些人可以申请？申请需要满足哪些条件？看看你是否符合。
退休年龄
表面上看，2025年，男性职工法定退休年龄从60岁，推迟到了63岁。女性职工分两种，第一种50岁退休的，延迟到55岁，第二种55岁退休的，延迟到58岁。
但这项新规并不是一刀切，比如2025年1月到4月份，刚好满60周岁的职工，并不是再等3年才能退，只需要再多上一个月的班，就能申请退休了。
按照规定，今年5月到8月满60周岁的职工，延长退休2个月，9月到12月满60周岁的人，则延长退休3个月。
也就是说，2025年内，年满60周岁的职工，最多也就延迟退休3个月而已。
男职工的延退规律是，每四个月延长一次，每次工作年限递增一个月，直到递增到月数达到36个月为止。
原定55周岁退休的女职工，也是如此，但原定50周岁退休的女职工，间隔时间不是4个月，而是2个月。
比如今年1月和2月满50周岁的女职工，推迟1个月退休，3月和4月满50周岁的职工，是延退2个月，今年11月和12月满50周岁的女职工，需要推迟6个月才可以退休。
如此来看的话，退休越是靠前的人，被延长退休的时间就会越短，退休越是靠后的人，时间就会被慢慢延长。
总体看下来，每个人退休的时间都不太一样。
但大多数人，还是希望能够及时退休，享受生活的，钓钓鱼，跳跳广场舞，出去四处游玩，或者陪陪家人等。
再加上60岁确实身体素质比不上年轻人，头脑也没有人家灵活了，国家也考虑到了这些，所以额外补充了“弹性退休”。
什么是弹性退休？什么人可以提前申请退休？
弹性退休
弹性退休，不仅是指提前退休，还可以推迟退休，比如有些精英医生啊，老师啊，或者技术岗位，甚至科研岗位等，都是“越老越吃香”。
他们经验丰富，见多识广，即便退休了，也会被单位返聘回去，这样的例子并不少见。
弹性退休就可以满足这些用人岗位的需求，但如果因为身体原因，或者其他个人原因，想提前退休，国家也是给予了一定的重视和满足。
提前退休可以申请，但需要满足几个条件才行，并不是随意选择，想提前退就提前退，这也是不可以的。
只要满足下面这3个条件，就能递交提前退休的申请，这三个条件缺一不可。
第一是，缴纳社保必须满足15年。
这一点很多人都了解，不管退休年龄是多少，缴纳社保的年限最低达到15年，才能在退休后获得退休金等待遇。
这一点都无法满足，就只有老老实实上班，干到满15周年，再考虑其他。
第二是，提前退休不能提前3年。
这句话的意思也不难理解，比如原定50周岁退休的女职工，如果被延长工作到54周岁，她只有过了51周岁之后，才能申请。
因为申请提前退休的时间，不能和应当退休的时间，相差超过3年。
第三是必须满足原法定退休年龄。
这句话指的是，如果你想申请提前退休，至少也应该达到了原来的法定退休年龄。
比如某个男职工，被延迟退休12个月，需要工作到61周岁，过了60周岁后，他才能申请提前退，不满60周岁是不可以的。
女性职工也是如此，必须满足原定的50岁或者55岁退休年龄，才能看情况申请，是否可以提前退休。
同时满足以上3个条件的人，就可以申请退休了，但申请之后，还需要等待单位意见，只有得到单位的同意才行。
虽然有人可能会觉得自己被延退时间太长，感到难过不开心，辛辛苦苦干了一辈子，老了就想过过清闲舒服，没有担子和压力的日子，这也是人之常情。
有了这个弹性制度，抗拒心里就会好很多，国家支持申请提前退休，但同时，国家也鼓励延迟退休。
有些人喜欢工作，喜欢在岗位上发光发亮，他们就可以申请延长工作时间，延迟退休。
这在我们看来很不切和实际，没有人愿意一直上班，可在一些学校和医院里，那些老教师和老专家，却是非常受大众欢迎的。
当然，还有很多别的岗位，年龄并不是衡量他们退休的唯一标准。
但也不是他们想延迟退休几年，就延迟几年，这个时间同样也不能超过3年。
在退休延迟的情况下，养老金的最低缴费年限也发生了变化，时间同样被延长，这有何影响？
最低年限
目前是缴纳满15年，等到退休的时候，就能领取养老金了，缴纳的年限越多，到时候领取的就越多，可等到2030年，这个最低年限就会发生变化。
2030年当年退休的人，养老金需要再多交6个月才能拿到退休金，如果是2031年退休的人，最低需要交够16年，以此类推，最多延长至20年。
如果退休时间到了，可养老金还没交够，那就需要自己延长退休，把这差的时间补上去，不想延迟退休的，也可以自己花钱补交足即可。
随着社会发展，人口老龄化是一个大趋势，为了社会健康良好的发展，国家出台的相关政策。
作为祖国的一份子，我们应该为祖国发展出一份力。
参考信源
2024-09-13，大象新闻，《延迟退休详情公布！如何查自己的法定退休年龄？一文解读》
