引言-事件回顾
对于公司来说，“人员流动”只是一个再平常不过的事。
一度被称为“董明珠接班人”的孟羽童也从“格力”离职了。
公司账号关于她的“痕迹”删的是一干二净。
孟羽童“离职”已经过去好几日。
原本以为这件事的“热度”就该降下去。
万万没想到，一则疑似孟羽童是被格力“开除”的消息再次将这件事，送上舆论的顶峰。
据悉，格力员工言明：孟羽童是“违背职业操守”被公司开除的。
关于这件事情，格力早不爆，晚不爆，
他偏偏是在孟羽童“离职”后，选择了“曝光”。
格力说她是被“开除”的，这有故意往她身上“泼脏水”的嫌疑。
而孟羽童也在自己的私人账号中发布：靠别人不如靠自己。
原本媒体面前几乎为“连体婴”的两人，
为什么连“最后的体面”也不愿意留给对方？
今天小编来“深扒”一下董明珠与孟羽童“不欢而散”背后的“内幕”。
小编认为“羽童事件”，能闹到今天这个地步。
其实也是“劳资双方”利益无法达成一致的“典型案例”。
从这件事双方的反应来看。
所以格力选择了“捧杀”的方式。
格力很早就有规定：
除了董明珠以外，所有的员工都必须穿“黑白正装”。
那时候的孟羽童在格力的所有员工中，第二个拥有“穿衣特权”的人。
除了老板就是她拥有这个“特权”，这好像真的代表着董明珠把孟羽童当成了“继承人”。
不仅如此。
董明珠还多次在媒体面前言明“孟羽童符合其接班人的标准”。
一个刚从浙大毕业的22岁小姑娘就被“中国第一品牌”的格力“物色”为“准接班人”。
听到这个消息，孟羽童有没有“飘”我不知道。
反正如果是小编的话，我的第一反应肯定是“遇到了骗子”。
因为我不相信真会有这么大的“馅饼”砸我脑袋上。
那么问题来了，董明珠真的想过让孟羽童当“接班人”吗？
答案肯定是“否定”的。
我们都知道，董明珠有一个儿子。
古代皇帝在朝代更替的时候，还是会选择“传位”给自己的儿子。
那么作为一个“商人”的董明珠。
她怎么可能会选择一个大学刚毕业，什么经验都没有，空有一副“好脸蛋”的孟羽童呢？
更何况，格力还有“几位长老”在前面“挡”着。
望靖东在格力工作18年，一直做到了“副总裁”的位置。
他曾被董明珠列为“格力接班候选人”。
可他最后的结果还是落了个“黯然离场”。
我们再来看看黄辉。
他在格力工作30年，一直做到了“执行副总裁”的位置。
可直到他最后“离职”，这接班人的位置也没有“落”到他身上。
这两位在格力可以称得上是“元老级”的人物，他们两人都还没有成为“接班人”。
而孟羽童就“上了个综艺”，在直播间“扭扭胯”就是“接班人”，这可能吗？
因为那时的格力正经历创业以来的“最大危机”。
别看格力是一家营销规模高达1900多亿的企业。
当时恰逢之前的合作伙伴带着大批“格力前高管”成立了“飞利浦中国”。
这家公司专门和格力“对着干”。
当今时代，随着互联网的持续发展，“网上购物”给“线下实体经济”带来了很大的“冲击”。
尤其是在我们经过“三年y情”之后，这个冲击更加的“显著”。
满大街都是带着“董明珠头像”的家电广告并没有给格力带来多的的“效益”。
“腹背受敌”的她很快“意识”到了这一点。
董明珠急需要“转变营销模式”。
我们都知道，一个“大件”家电，普通家庭就会用好多年。
所以现在购买家电的“主力”还是年轻人。
那么她急需要这么一个“年轻形象”来“对接”这一消费群体。
孟羽童大学刚毕业“好控制”，又拥有一个漂亮的“脸蛋”。
所以孟羽童成了他们的最佳人选。
为了使孟羽童这个名字更加的有“噱头”。
董明珠给她“冠”上了“未来接班人”的身份。
这说白了就是一种营销手段。
那么又为什么，董明珠好不容易“捧”出的“接班人”。
她又亲手“毁”掉呢？
董明珠营造孟羽童“接班人”的人设，她的最初目的就是全部为格力所用。
可是后来，孟羽童打着自己是“格力接班人”的旗号。
她在外面接广告“营私利”。
这样一来，格力反倒成了那个“赔本赚吆喝”的一方。
据“格力”所说，公司已经对孟羽童进行了多次警告。
孟羽童“丝毫”不放在心上，这才造成了现在的结果。
董明珠不擅长直接管理孟这样的年轻人。
她平时都是跟中高层打交道比较多，并不直接参与基层员工管理，而中高层利益跟格力绑定。
这样一来她可以随便拿捏随便pua，各种强势。
而孟羽童这样的年轻人因为缺少社会的“经验”，
她会以“自我为中心”的方面比较多。
在工作中，她很容易“情绪化”，有不“顺心”的地方，就可能被自己“无限放大”。
双方“矛盾”日积月累逐渐增加，最终造成了今天的结果。
让我们反观孟羽童，她的私心想法更“多”。
孟羽童应该不单单满足于简单的“雇佣”关系。
“野心”可以有，但是“野心”脱离实际，这便成了“笑话”。
董明珠多次在公共场合表达自己对孟羽童的“肯定”。
“当当”创始人李国庆也曾经说过：
孟羽童可能会成为下一个章泽天。
连续得到两位“大佬”的肯定，孟羽童可能有点“飘”了。
她似乎是觉得自己真的“很可以”。
她在某一平台说自己的工资和应届大学生的工资水平一样。
这其实直接表明了，孟羽童对格力和自己的薪资的“不满”。
并且待在董明珠身边比较久了的她，已经慢慢的“了解”董明珠的性格。
她有可能是“察觉”到董明珠抛出“未来继承人”的诱饵。
只是单纯的在给她“画大饼”。
另外，此时的孟羽童可能是高估了自己本身的“流量”。
前面小编也说了，孟羽童在某平台“抱怨”过自己的工资低。
如果她自己搞“直播带货”肯定会比现在挣得多。
综合考虑之下，孟羽童还是选择“放弃培养”她的格力。
可是小编想说，千里马常有，而伯乐不常有。
可以这样说，如果没有董明珠和格力，
我们根本就不会知道孟羽童是哪一号“人物”。
是董明珠成就了孟羽童的今天。
我们看看曾经的淘宝--姐薇娅，她的背后也有资方。
但是薇娅比孟羽童“聪明”的多。
她在自己“羽翼尚未丰满”的时候，选择了“苟住”。
待到自己各方面都“成长”起来后，再去“要求”对方。
“格力”是董明珠，董明珠就是“格力”。
在没有孟羽童的时候，“格力”和董明珠之间的故事就已经是商场中的佳话了。
而董明珠是一个连王健林都佩服的“女强人”。
没有了孟羽童，她完全可以物色“下一个孟羽童”。
先不说工资多少，能跟在“大佬”身边学习，这样的机会真的很难得。
孟羽童可能真的“亏大发”了。
事件发展到现在，网友们众说纷纭。
有人支持董明珠，有人支持孟羽童。
而在小编看来，以“格力”和董明珠的格局。
她应该犯不上和一个刚毕业的孟羽童“过不去”。
但就董明珠雷厉风行的作风。
她也绝不会容忍被自己一手提拔的“网红人设”扣“帽子”。
在这场轰轰烈烈的“分手”大戏中。
董明珠失去了精心培养的“接班人”。
还被网友说“不体面”，“格局小”，“与一个小姑娘”斤斤计较。
而孟羽童失去了自己的“伯乐”。
她又被骂“恩将仇报”，“心比天高”。
最后小编只能说双方“两败俱伤”。
总之，这个事件对职场“新人来说”是很有现实教育意义的。
有这么一句话：
背靠大树好乘凉，可大树也不是傻子。
不管我们再牛气，“资本”也是强势的。
如何在平台中找准自己的定位，实现共赢，这才是最重要的。
这不比“七不服八不忿”有意义的多吗？
职场里切忌不知天高地厚。
如果你没有王健林这样的“爹”，所有个人主义标签都会成为一场自导自演的独角戏。
你发泄完了，也就到了被“舍弃”的时候了。
归根结底，赚钱要紧。
尚未掌权之时，我们少些不知所谓的“理想主义”。
对于董明珠和孟羽童的这场“分手”大戏，你怎么看呢？
可以在下方评论区留言，和小编一起讨论！
萨瓦迪卡
啥事都离不开利益。