咱们今天不说历史，先来说说现在职场上常见的一类人。他们能力强，业绩好，可就是说话做事太冲，得罪了不少同事，甚至顶撞领导。就拿我之前认识的一个小伙子来说吧，技术过硬，项目完成得漂亮，可就因为在一次会议上当着所有人的面质疑老板的决策，结果没多久就被公司辞退了。你说可惜不可惜？这和三国时期的蜀汉名将魏延的经历，还真有点相似。
魏延这个人啊，打仗是把好手，为刘备立下了汗马功劳。早年间，刘备四处奔波，在襄阳吃了闭门羹，就是魏延打开了城门，迎接刘备进城。这在当时可是需要极大勇气的，也体现了他独到的眼光。后来在长沙，他又救下了老将黄忠，把长沙献给了刘备。在汉中之战中，魏延更是勇猛无比，直接射中曹操的两颗门牙，差点要了曹操的命。刘备对他自然也是器重有加，让他镇守汉中长达十年，魏国军队根本不敢来犯。这些事迹都足以证明，魏延并非一个只会逞匹夫之勇的莽夫，他是有真本事的。
不过，魏延的本事越大，他的脾气也越大。他这个人，最大的毛病就是太傲，谁都看不上。总觉得自己比别人强，别人的意见他都听不进去，甚至连诸葛亮都敢顶撞。诸葛亮北伐的时候，魏延提出了著名的“子午谷奇谋”，想出奇制胜，快速拿下长安。可诸葛亮觉得这计划太冒险，没有采纳。魏延心里自然是不服气，觉得诸葛亮太保守，错失良机。可他也不想想，打仗不是儿戏，稍有不慎就会全军覆没，诸葛亮的谨慎也是为了大局考虑。
除了和诸葛亮意见不合，魏延和同僚的关系也处得很僵，尤其是和杨仪，简直就是水火不容。杨仪虽然没魏延那么能打，但处理后勤事务井井有条。可魏延偏偏看不起他，觉得他只会溜须拍马。两人经常吵架，甚至有一次魏延还拔刀威胁杨仪。就连远在东吴的孙权都听说过魏延的暴脾气，评价他“勇气有余，心却不正”。这足以看出，魏延的性格缺陷是多么严重。
魏延最让人诟病的一点，就是他目中无人，自以为是。他总觉得自己的想法是最好的，别人的意见都听不进去。他甚至怂恿陈式违抗军令，结果导致作战失败，损失惨重。诸葛亮虽然重罚了陈式，却对魏延网开一面。但这反而助长了魏延的骄横之气，让他更加肆无忌惮。
公元234年，诸葛亮在五丈原病重，蜀汉军心不稳。在这个关键时刻，魏延非但没有稳定军心，反而和杨仪闹得更凶了。他自认为是统帅大军的最佳人选，完全不顾军队的团结和稳定。当他得知诸葛亮已经指定杨仪接管兵权后，更是怒不可遏，说出了那句让他身败名裂的狂言：“诸葛亮活着的时候，我还有三分忌惮，如今他死了，天下还有谁是我的对手？”这句话彻底暴露了他的野心，也显示出他对诸葛亮的不敬。在当时，诸葛亮的威望极高，魏延的这番话无疑是在挑战军队的权威，也让将士们对他彻底寒心。
后来的事情大家也都知道了，魏延兵败逃亡，又喊出了那句更著名的“谁敢杀我”，结果被马岱一刀斩杀。魏延的死，固然有他性格缺陷的原因，但也不排除其中有政治斗争的因素。
回顾魏延的一生，他能力出众，战功赫赫，本可以成为蜀汉的顶梁柱。可惜他性格过于狂妄自大，最终葬送了自己的前程和性命。他的故事也给我们现代人敲响了警钟：能力再强，如果不能妥善处理人际关系，最终也会自食恶果。在职场中，我们不仅要提升自己的专业技能，更要学会与人相处，尊重他人，才能走得更远。
魏延之死，是一个性格悲剧，也是一个历史的教训。我们应该辩证地看待历史人物，不能因为他们的缺点就全盘否定他们的功绩。同时，也要从历史中汲取智慧，避免重蹈覆辙。在现代社会，我们更应该注重团队合作，平衡个人能力与人际关系，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
