2023年，注定是不平凡和充满挑战的一年。
这一年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。
“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。”习近平总书记在党的二十大报告中鲜明指出。
勇毅担当，顶压前行。
这一年，东风公司深入开展主题教育，以思想之旗领航，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。
这一年，东风公司从与时俱进的马灯精神中汲取奋进的智慧和力量，主动而为，焕发出更为强烈的历史自觉和主动精神，以更加坚定的信念、信心和决心奋力奔跑，沿着高质量发展航道笃定向前，交出新时代的“东风答案”。
胸怀“国之大者”，砥砺初心使命
2023年，中国新能源汽车行业迎来最“卷”之年。
“面对严峻复杂的市场形势和改革发展任务，要从思想上正本清源、固本培元，把思想意志行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引上来。”4月11日，公司主题教育领导小组组长杨青在公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会上指出，“我们要胸怀‘国之大者’，砥砺东风人的家国情怀，以做强做优做大东风的实际行动和成效展现汽车行业‘排头兵’‘顶梁柱’的使命担当。”
胸怀“国之大者”，砥砺家国情怀，东风公司以大学习把稳思想之舵，以大讨论厚植信心之基。
5月25日，沿着总书记的足迹，东风公司领导班子成员以现场教学的方式到广汽集团实地学习习近平总书记在广汽考察时的重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记对汽车产业发展的殷殷嘱托和深切期望。
东风商用车有限公司深入学习《习近平著作选读》，一篇一篇读、逐段逐句悟；智新科技邀请河北省委党校教授冯学工讲授“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”，引领大家探寻总书记施政思想的起源和“初心足迹”；公司研发总院到浙江大学学习《习近平在浙江》专题课程、再读《之江新语》；东风乘用车到中原突围纪念馆，学习“生存第一、胜利第一”的中原突围精神；东风特种装备事业部到红安，学习“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神；东风柳汽与东风零部件集团开展主题教育联学联建活动，在思想碰撞中激发智慧；东风有限（东风日产）聚焦“弘扬斗争精神，聚焦事业计划目标对标找差距谋突破，推动转型发展”主题深入开展学习研讨；猛士科技围绕确立新能源越野新锐先锋市场地位，聚焦5个方面深入研讨交流；岚图汽车到科大讯飞对标学习，就智能化趋势变化、AI大模型应用、客户数据和信息安全等开展深度研讨；神龙公司前往奇瑞控股集团有限公司开展对标交流，致力在新媒体运营、营销渠道建设等方面搭建交流平台，促进学习交流……
基层党支部以交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，用好“学习强国”学习平台、“党员周阅读”等载体组织党员学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。
东风公司研发总院院长、党委书记谈民强说：“我们要不忘东风人‘打中国汽车工业翻身仗’的初衷，为老百姓造好车、为人民创造美好的汽车生活。”
“东风本田党委肩负国有资本保值增值和高质量发展的重任，要为企业高质量实现电动化转型提供强有力的政治引领和政治保障。”东风本田党委书记王彬彬说。
据不完全统计，东风公司组织开展专题学习、专题辅导、专题培训110余场，覆盖2200余人次；基层党组织紧密围绕“转型升级”主题，开展“焕新思想”大讨论、共学共研、课题研讨90余次，形成具体行动措施290余项。思想越学越透，问题越辩越明。制约东风公司发展的突出矛盾和关键问题被一一列出，涵盖商品与规划、营销能力、公司治理等8个方面，制定68条整改措施；各事业单元查摆问题273个，制定整改措施721条。
调查研究是发现问题的过程，更是解决问题的过程。东风公司党委班子成员率先垂范，扑下身子深入生产、研发、销售一线调研69次，发现83个问题，制定针对性措施134项，真正把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。东风乘用车分6个领域，形成41项调研主题；东风汽车股份开展基层调研24次、市场调研12次，发现、掌握问题22个……
一场场思想洗礼淬炼着初心和恒心，一次次调查研究强化着责任与担当。
主题教育中央第二十一巡回指导组组长焦开河说：“东风公司高起点谋划、高标准推进，达到了‘凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风’的目标。”
东风公司各领域各单位与集团同频共振，同题共答。东风乘用车新能源“跃迁行动”迅速展开，全域覆盖的新能源乘用车品牌格局构建完成，新能源事业管理体制做出重大调整，东风研发体系做出重大变革，东风有限发布“启DNA+”战略……深入开展主题教育的成效，正转化为全力打赢转型升级攻坚战、推动东风事业高质量发展的强劲动力。
主题教育中央第四十六巡回指导组组长舒印彪说：“东风公司深入贯彻落实习近平总书记关于汽车产业发展的重要讲话和重要指示批示精神，自觉对标对表，坚持问题导向，整改整治工作抓住了要害，直奔问题去，敢于动真碰硬。”
“在完善的规划、研发、品牌、产品布局之下，东风有信心、有决心、有能力推进完成新能源转型升级。”杨青的话语铿锵有力。
坚定文化自信，凝聚奋进力量
东风，不仅出车育人，更是一片精神沃土，艰苦创业时期形成的马灯精神在这里不断沉淀，成为全体东风人共同遵循的价值取向和行为准则。
“我是东风三代，《擎马灯，向未来》视频中的画面是从小到大的身边故事，也是东风波澜壮阔的发展历程。”9月28日，“马灯精神耀我行”活动走进东风商用车有限公司，车辆工厂员工钟雯秋难抑激动，“在当前形势下，我们更要弘扬马灯精神，跨越前进道路上的‘拦路虎’。”
在东风自主创业、艰苦图存、跨越发展的道路上，一以贯之的是马灯精神。马灯精神是东风的精神图腾，是从“二汽”到东风恒之已久的企业文化。
“马灯精神耀我行”是东风公司企业文化建设重点项目，以员工喜闻乐见的形式讲述身边的故事，感染身边的人，以马灯精神激发员工奋进动力，先后走进海外事业一线、研发一线、生产制造一线、营销一线，实现目标群体有效覆盖。
“活动把看不见摸不着的精神变成可观可听可感的具体故事，让企业文化润物细无声地深入到人的心里。”东风公司研发总院海归博士陈亘说。
随着时代发展，企业文化和精神的弘扬既需要重温历史、赓续传统，又需要契合当下、与时俱进。
11月中旬，东风乘用车销售有限公司连续举行多场“荣誉马灯”表彰活动，对10月东风风神、东风纳米考核排名前三的营销区域进行表彰。
“‘马灯精神’照亮着我们的奋斗之路，我们必将以攻坚克难的定力、背水一战的勇气全力以赴，为东风新能源转型升级赢得更多客户。”获得“荣誉马灯”的东风风神川渝大区营销战士表示。
正是有了这股不服输的韧劲，东风，团结奋斗、行稳致远的动力必定永不枯竭。
用速度丈量奋斗足迹，用激情感受发展脉动。2月18日，已经举办38届的东风公司职工迎春接力赛在十堰燃情举行。迎春接力赛，不仅是东风人的体育盛会，更是东风人的精神盛会。“奋力奔跑，不到终点绝不放松！”这不仅是运动场上东风人的拼搏，更是东风人以“团结一心、迎难而上、超越自我”的精神建设中国民族汽车工业的初心。
在奔跑中，东风人干事创业的激情再次汇成洪流和伟力。
奋斗是一个时代不变的主旋律，更是每个东风人的精神内核。
4月27日，以“奋进的旋律”为主题的公司“庆五一迎五四”主题活动在武汉举行。杨青说：“在汽车产业加速转型、竞争日益激烈的形势下，更加迫切地需要全体员工顽强拼搏、团结奋斗，敢于迎难而上，在公司事业转型升级中当先锋、打头阵，以自身的努力应对市场的各种不确定性。”
一盏马灯，点燃东风艰苦奋斗的创业激情；一盏马灯，照亮东风从大山走向世界之路；一盏马灯，引领自主汽车工业体系越来越强。
时代在变化，马灯精神在转型升级的关键时期，必将汇聚更强的奋进力量，照亮东风走向世界一流企业的新征程。
心系“民之所向”，书写和悦东风
东风零部件刃量具分公司单身公寓房龄虽已40年，但一人一室一厨一卫是标配，室内床、衣柜、书桌，空调、冰箱、热水器、洗衣机一应俱全，还设有阅读休息室、运动交流室。
关心员工工作、生活环境的不止是刃量具分公司。
在东风，利民之事，丝发必兴。东风电驱动公司把新建成的员工单身公寓打造成“员工之家”，读书、棋牌、书画等文化空间一应俱全；东风汤姆森公司在调温器厂区、智能控制分公司厂区周围安装28把休闲椅，改善一线员工的休息环境；东风设备制造有限公司为生产一线员工配发490个午休躺椅，为职能部门员工配发520个多功能午休枕；东风模冲升级冲焊工厂文体活动室，重新铺设乒乓球专用地胶，同时配置投影仪、瑜珈垫、拉力器等设施，方便员工在业余时间开展各项文体活动……
2023年是《“139”幸福在东风计划》实施的第二年，东风公司心系员工之所向，凡是事关员工切身利益的，事不避难、义不逃责，从工厂环境、福利保障、困难帮扶、文化活动等方面着力，做好事、办实事，推动职工生活品质整体提升。
东风越野车将工厂调交车间原本露天的工作场地全部封闭，完成整体大棚安装；东风延锋在员工需要长时间站立、容易产生疲劳的作业区增加14个站立防疲劳垫；东风紧固件公司为一线车间、职能部门配备冰箱；公司建成“爱心妈咪小屋”45家……
身心健康是幸福的基石。东风公司推动健康服务向基层一线延伸，实现“生理+心理”健康双护航。“EAP员工关爱项目”“健康小屋”在公司陆续铺开，东风商用车发布职工及家属母婴保健VIP医疗服务方案；东风汽车底盘系统有限公司在一线班组开展“小药箱”药品更换增补活动；东风商用车车辆工厂邀请东风总医院中医科专家为员工作中医讲座……
“健康小屋让我们员工整体健康素养提升15%，控烟率提升37%，体检中高血压、高血脂、高血糖人群降低5.7%。”东风越野车公司人事部副部长刘风云说，健康小屋为员工筑起了身体健康的“防护墙”。
民以食为天，东风公司各单位为员工办“食”事，暖胃更暖心。东风本田推进食堂菜品菜系创新，提升员工就餐服务满意度；东风日产食堂不定期推出传统节日的小吃、饮品、团圆餐等，满足员工多种餐饮需求；东风延锋在食堂设置减脂餐窗口，过生日的员工还能在食堂领取生日蛋糕等惊喜礼物……
慰问职工是企业心系职工、重视人文关怀的重要体现。针对员工“急难愁盼”问题，实施困难职工档案动态管理；修订并发布爱心工程帮扶救助政策，提高帮扶比例；设立“十堰慈善·东风离退休职工关爱基金”，加强离退休人员爱心帮扶。切实履行社会责任，把企业的“温度”向全价值链延伸。东风柳汽推出“望子乘龙”公益计划，呵护卡友子女求学梦就业梦；神龙公司成立千万元级别的客户关爱基金……
心连心，暖人心。连心才能润心，暖心才能聚民心。
东风，秉持“让东风职工率先享有新时代美好生活”的目标，心系员工，建设卓越东风的凝聚力和向心力不断增强，向着“世界一流”砥砺前行。
