在单位上班，就没有干得爽的时候。
没有沉稳下来的时候，每次吵架就情绪上头，脑子一片浆糊，直接硬刚，什么该说的不该说的，都说了。
与领导彻底撕破脸之后，身弱的人，就想逃离职场，内耗想离职；内核稳定的人，立起狠人角色，但也明白了3个职场真相。
1、你的能力不是你说了算
只要是底层人员，特别是在体制内，你的能力不是由你决定的。
很多时候，领导说你行，你不行也行；领导说你不行，你行也不行。
只要他不认可你，你所有的能力，会被他通过各种方式，去打压你，直到你都怀疑自己，自己到底“行不行”。
如果你跟他关系好，做的事情都做到他心把上，即便你业务能力不行，他也会觉得你很行。
在单位，能力已经不是硬通货，懂得为人处世，能为领导解决问题，还能替他背锅，你在他心里，就是“有想法，不错”。
而那些不懂变通，埋头苦干，更不懂圆滑处事的人，你以为你手握技术，是不可替代，可以跟他硬刚。
实际上，他会认为你态度不行，还会通过批评你的业务，从而达到你能力不行。
2、人缘是假象
一个朋友说，他觉得他在公司，人缘挺不错了，跟谁都能处得来，也很会为同事争取利益。
比如，面对领导、老板提出的不合理的绩效考核时，其他人，明明对制度不满，在群里各种意见。
但当老板或领导公布绩效方案，并征询意见的时候，他站出来说自己的见解，老板微笑不说话，其余所有人，都表示赞同。
他，成了那个枪头鸟，被所有人排挤。
这，就是职场真相。
所谓看似的人缘好，不过是把你推出去，他们明哲保身。
职场，从来就没有所谓的人际关系，只有利益驱动关系。
你能为他们谋取福利，你就是“朋友”；当你失势的时候，避之不及；当需要表决的时候，所有人为自己牟利，将你孤立。
这就是人性，只为自己考虑。
你所谓的“交情”，不过是“有利可图”。
3、所有人都想踩你一脚
职场关系，人人都是竞争关系，所有人其实都想踩你上位。
晋升竞争，在领导心中NO1竞争，成效竞争等等，所以很卷。
所有表面看起来，嘻嘻哈哈，在饭堂有说有笑的聊天，一转身，脸色比翻书还快。
他们能做到，既是竞争关系，又是能一起聊天的同事关系，即便前几天才吵了一架。
但是，所有都是浮于表面，没有一句话是真的。
看似风平浪静下，往往暗潮汹涌，谁都想捅你一刀，抢你手上的资源，功劳，背后跟领导诋毁你，给你穿小鞋。
表面与你吐槽领导，同仇敌忾，明面上又积极表现，与领导站同一阵线。
在职场，永远没有真感情，只有利益与利用。
忠诚是幻觉，关系好是迷雾弹，唯有伪装，才是终极生存法则。
所以，在职场，凡事不要太较真，也没什么好争吵，非要赢。
如果闹翻了，没必要为此离职，建议维持表面工程就好。
不要提前担忧，领导会怎么看你，怎么对你。
兵来将挡，水来土掩是，该怎么过就怎么过，大不了就是给你开了，你拿大礼包走人。
他强任他强，淸风拂山岗。与其争锋相对，不如静观其变。
