华侨大学女博士教师发文称自己在怀孕期间写了20万字的专著，一万字的论文，即便有这些成果但是还是没有达到学校考核任务。接下来可能会被学校辞退。
有网友认为这是没有人性，还没休产假就要失业了，高校考核太严苛。
也有网友认为路都是自己选的，既然当时选择进高校就要承担非升即走的后果
你怎么看？
华侨大学怀孕女博士教师发帖称会因考核不达标被双非高校辞退解聘
安安聊娱
2025-03-16 17:26:32
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阅读：1787
半生缘
按合同办事，没达标被辞退也没啥好说的，应该关注的是当初为什么签这份合同，是就业压力所迫还是自我感觉良好错估了自己能力
大家伙儿觉得呢 回复 03-17 14:23
即便有合同条款，也不能违法吧，那还要法律条文做什么？比如孕妇不能辞退，生育耽误的进度也不能计入。
用户10xxx00
三年不达标还想怎样？ 按合同办事就结。打着怀孕的旗号会把后面女性职场的路给堵死的，逼得的用人单位为不敢招女性员工。
哄哄
文科博士，现在deepseek可充当博导、至少博士后了吧
用户10xxx24
送外卖不可怜吗？种地的农民不可怜么？在这卖惨没必要
flit
按合同执行，何必搞道德绑架！这种不讲诚信之风不可盛！
用户10xxx84
给个上百万啥成果没有的辞退浑然不知
教主果皇一生推
我孕晚期还跑来跑去的，还上轮子半人高的大车，我觉得是不是孕晚期不重要，重要的是是否真达成要求，学校有没有符合国家法律的延期，比如产后这段时间应该给予延长，正常按产假发工资和待遇，如果延长了还没有完成，这是自己的问题，谁也没有说孕妇可以不完成任务
白天不知夜的黑不溜秋
怀的真是时候[哭着笑]
精诚
进之前不是说明白了吗？按合同办事