2024年11月1日香港优才计划进行了全面的升级改革，从原来的“综合计分制”满分240分，80分起申请，变为12项是非选择题满足6项及以上，可以申请。新机制包含了年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六大方面的申请要求，其中工作经验占了4项。

具体的申请准则有哪些？一起来看看吧！

优化“综合计分制”

优才目标群体：

·51岁以下

·名校、名企背景

·5年以上工作经验、金融、科技、医疗等理工科行业

·年收入100万、有公司等

优化后的综合计分制有哪些变化？

1、学历：

最新要求需要申请人有硕士或博士学位，意味着本科学历已经不符合要求了。且硕士或博士学位是需要由符合资格的大学颁授的，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校；

2、增加了和STEM有关学位

STEM即科学、技术、工作和数学相关专业，港府希望招揽更多理工科的人才赴港发展，助力香港的产业升级和转型；

3、收入指标

旧机制中未明确人才的收入要求，但是在基本资格有提到具备一定经济能力。现需要申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币）

4、业务所有权

此前并未对申请人是否拥有业务实体（即是否开设公司）有要求。现在，将有一家在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）的公司或拥有一家上市公司纳入考核范围

5、工作经验

中国香港、台湾、澳门工作经验在申请系统中可以列为国际经验；工作经验在新机制中占比达1/3，且新增了特定领域/行业工作经验的考核要求。

优化后的综合计分制有何优点

1、不设年度配额

符合申请条件的申请人可以安心、仔细准备申请材料，提交后等待审核结果

2、审核周期大幅缩短

先前的优才计划因为审核标准较多元化，审批时间较长，消耗的人力物力也比较大。特别是去年取消优才计划配额后，特区政府收到了大量申请，以至于申请人等待时间长。新机制出台后，大大减少工作量，提高了工作效率，预计审批时间将缩短3个月

3、顶尖人才新机制

2024年香港新《施政报告》中提到，港府计划在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，预计明年下半年起政府会开始主动邀请全球顶尖人才来港，受邀人士会交由政务司司长领导的「教育、科技和人才委员会」作最终拍板。

适合人群

1、名企+海外高管/高技术人才

年龄低于50岁+5年以上工作经验+2年海外工作经验+名企工作经验+2项语言能力+年薪100万

2、名校理工科的硕博毕业生

年龄低于50岁+毕业于名校+专业相关+特定领域/行业+名企工作经验+海外工作经验

3、有本科及以上学历的企业家/公司股东

年龄低于50岁+2项业务所有权+5年工作经验+2项语言能力