2024年11月到达法定退休年龄办理退休，但是作为机关事业单位退休人员，这个时间节点相对来说是比较特殊的。因为从2024年的10月份就结束了，机关事业单位中人10年的过渡期，那么这也就标志着作为机关事业单位退休人员，他的养老金计算方式将采用新人新办法的标准，也就是跟我们今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是比较类似和接近的，当养老金从双轨制变成了今天的单轨制以后，会不会影响到机关事业单位退休人员呢？如果自己拥有40年的工龄，退休以后又会有多少的养老金呢？

很多机关事业单位退休人员，他是比较关心这个问题的，如果在过去2014年的10月到2024年的9月之间退休，一般都被称之为是中人，中人退休有一个很大的特征，它采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，除此之外还能够获得一部分的过度补发养老金，这个补发养老金主要是新老办法待遇计算的差额，来进行相应的补发比例。

一般情况下，2014年退休的人群，一直到2015年年底按照10%的比例来进行补发。2016年退休的人按照20%的比例补发，2017年退休的人按照30%的比例来进行补发，依次递增，每一年增加10%的补发比例，一直持续到2024年，最终的补发比例将达到100%。所以说养老金的补发比例实际上跟自己的退休时间是有一定的关系，但是当中人过渡期结束以后也就没有了，所谓新老办法，相结合的这样的一个差额养老金待遇了，也就不再补发过渡性养老金了。

虽然说过度期结束以后，没有了新老办法的差额养老金，但对于这部分机关事业单位退休人员来讲，他们都正常参加了职业年金待遇，而职业年金也是从2014年10月起开始建立的，作为中人来讲，它的累积年限相对还是比较短的，因为有的人，他可能只参加了2~3年就退休了，很多人参加都是不到10年就退休了，今后作为机关事业单位退休人员，职业年金基本上都是在10年以上，累计年限越来越长，今后的补充养老金也会变得更多一些。

而且很多机关事业单位的退休人员，有一个特征，他们都是在2014年的9月份之前参加工作的，对于这部分人群来讲，都会拥有相应的视同工龄，因为那个时候他们还没有缴纳机关养老保险，但是他们又在机关事业单位里工作，所以都能够被认定为视同工龄，最终视同工龄的部分，都会按照过渡性养老金的待遇来给予核算，今后所享受的养老金实际上是由四部分组成，基础养老金待遇，加上个人账户养老金待遇，再加上过渡性养老金待遇，最后再加上职业年金，这才是我们最终养老金的收入，有很多从机关事业单位退休的，人均养老金都能够高达6000块钱以上，甚至有些人还能够过万元。

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