2025年是非常特殊和重要的一年，因为2025年正式进入到了，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，并轨以后的元年，作为机关事业单位退休人员来讲，养老金的计算方式发生了本质性。的变化，不再采用新老办法相结合的原则，也就是说10年过渡期结束以后，一律会采用新人新办法的标准，来确定和计算养老金。
在这样的一个背景因素下，作为我们机关事业单位退休人员，比如说自己是2025年退休，还能不能够获得过渡性养老金的待遇呢？其实想要获得过渡性养老金的待遇，那么还是要看自己的实际情况来决定，主要分为以下这几种情况。
第1种情况，2014年9月份之前参加工作如果你在2014年9月份之前，就已经进入到了机关事业单位工作，原则上这些年限都能够被正常认定为，事业单位的视同工龄，拥有视同工龄的个人，往往是可以获得过渡性的养老金计算。
因为会单独计算成为，过渡性养老金待遇，那么它是在我们基础养老金和个人账户养老金的基础上，额外再增加一部分过渡性养老金的待遇，所以你即便是2025年以后退休，原则上还是能够获得个人过渡性养老金的待遇，这个是没有任何问题的。
第2种情况，可以获得职业年金虽然2025年退休，中人过渡期结束了，他们不能够获得，中人过渡性的补发养老金待遇了，但是我们不要忘了，他们依然是能够获得相应的职业年金，而且所获得职业年金的待遇水平，相对来说也是会更高的。
因为职业年金，是跟自身的参保缴费年限有关系，当2025年退休有很多人都已经至少参加了10年以上的职业年金，所以今后享受到的待遇水平自然也是比较高的。毕竟拥有了职业年金，也就相当于是拥有了一份补充养老金的收入，对于自身来说都是至关重要的。
第3种情况，2024年10月份以后退休，依然获得过渡性养老金有些人，他虽然是2024年10月份以后退休的，但是很多地区，在清算中人过渡性养老金的过程中，从2022年开始都还没有清算和发放到位，所以说还会有一部分过渡性中人养老金待遇的补发，但至于说如何补发，能够补发多少钱，是跟自己的实际情况有直接的关系，包括你的参保缴费条件，包括你的工龄等各方面的因素都是密不可分的。
综上所述机关事业单位为期10年的，中人过渡期已经结束，但这并不意味着，自己今后的养老金待遇，或者说是过渡性养老金待遇不再发放，而是要根据自己的实际情况来判定，有些人依然是能够获得过渡性养老金的待遇，有些人甚至还能够得到至少几万块钱的补发待遇，所以说我们不能够一概而论，实际上作为中人来讲，自己今后的养老金待遇，也并不会因为并轨而受到任何的影响或降低，这也是可以保证的。
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亦吟
一句话，凡2014年10月前工作的，都有过渡养老金。