文 | 失业君小编 图 | Tima Miroshnichenko

近日，一位来自该证券公司的资深员工在社交媒体上揭露了公司内部的一系列裁员举措，内容震撼人心：公司不仅裁减了外包员工，还波及到了正式员工，甚至领导层也未能幸免，这一消息迅速在网络上引发热烈讨论，众多网友纷纷表示这一爆料内容属。

据这位老员工透露，该公司的裁员行动已近乎“极端”，具体表现为：首先，IT部门在裁撤了150名外包员工后，剩余员工的工作量急剧攀升；投行部门同样遭遇重创，裁员规模接近百人，债权部门也有十余人被裁；更令人瞩目的是，投行部门还采取了强硬手段，对原本签订有三年及六年合同的员工不再续签。

此外，公司其他部门也未能幸免于难，裁员风暴席卷了人力资源、经纪业务、资产管理等多个关键领域，裁员人数均达到两位数。更令人担忧的是，据内部消息透露，明年公司还将继续裁员，预计裁员比例将超过公司总人数的30%，这一数字令人咋舌。

Choice终端的最新数据显示，该证券在中证协登记的从业人员数量从2023年底的4,244人略有下降至2024年8月2日的4,184人，缩减了60人，降幅为温和的1.41%。这一数字与市场上流传的大规模裁员消息相比，显得并不吻合，但考虑到数据更新的滞后性，实际裁员情况仍有待进一步观察。

回顾历史，该证券在2021年经历了显著的人员扩张，这一举措紧随2019年和2020年营收分别实现36.56%和16.90%高增长之后。2021年，公司员工总数从2020年的3690人猛增至4784人，增幅高达29.65%，同时该年也创下了164.49亿元的历史营收新高，同比增长20.79%。随后两年，即2022年和2023年，公司继续维持了人员扩张的趋势，增长率分别为1.67%和8.14%，至2023年底员工总数达到5260人。

然而，财务数据却揭示了另一番景象：该证券的营收已连续两年呈现下滑态势，从2021年的峰值164.49亿元降至2023年的105.56亿元，累计降幅达到了35.8%。面对这一严峻的经营挑战，市场猜测公司是否采取了裁员这一直接手段以削减成本。若大裁员传闻属实，这不仅引发了对其成本控制策略的质疑，也让人对其长期发展规划和社会责任感产生了深思。

近期，券商行业经历了一场波及广泛的人员变动风暴，此现象迅速吸引了市场的深切关注。东方财富Choice的最新数据揭示，截至6月30日，券商行业的从业人员总数已缩减至34.01万人，与年初相比，减少人数超过一万，几近触及34万的警戒线。这一数字深刻揭示了整个行业正面临的严峻挑战与深刻的转型变革。

在当前经济形势下，券商行业正遭受着前所未有的压力考验。为了维持运营，众多券商不得不采取降薪、裁员及提升运营效率等紧急措施作为生存策略。据统计，今年上半年，有近80%的券商机构遭遇了从业人员数量的同比减少。尤为引人注目的是，包括中信建投、方正证券、国泰君安等在内的九家行业领军券商，其从业人数净流出超过300人，且减员现象主要集中在行业第一梯队的企业中。

失业君小编分析认为，网络上流传的这家证券公司裁员30%的消息，或可视为行业结构优化进程中的一个必然环节。作为金融市场不可或缺的一部分，券商需持续调整内部架构，以灵活应对市场的瞬息万变。在此过程中，部分传统业务岗位的缩减，很可能是为了给新兴业务领域的发展腾出更多的人力资源空间，实现资源的优化配置与行业的可持续发展。

议

网友热议

@berniehan（IP京）：

证券行业门槛高，收入低，压力大，监管严，不是一个很好的行业！

@常熟阿寛（IP苏）：

每轮熊市都是如此……被裁员工看开点。

@Danica单先生（IP皖）：

还是取缔了吧，没起一点好作用，不会为股东创造半点价值，全是寄生在股民身上的寄生虫。

@爱思克esther（IP青）：

券商们纷纷收缩战线，裁员、降薪、末位淘汰成为关键词。这些年，人事浮沉啊……

@珂珂cornelia（IPHK）：

涨才是硬道理，其余都不值得一提。

最后一条，

通透…