有一个喜欢研究稻盛和夫的老板，是一种怎样的体验。

他要求员工在每天的早会上，要说一句《活法》、《干法》里面的稻盛和夫的名言。每次开会，会反复提及稻盛和夫的一些观点...

作为打工者应该庆幸，老板喜欢稻盛和夫是我们的福气，毕竟稻盛和夫倡导要这样对待员工：

应尊重和关爱员工，通过激发他们的潜能和参与感，共同实现企业和社会的长远发展。

以下精选了一些稻盛和夫生平的小故事，希望能给你带来一些人生的启发。

01

在小学时期，稻盛和夫是班级里的“孩子王”。那时候，班上有个富家子弟，稻盛和夫察觉到老师对他有着明显的偏袒，这让他感到不公。于是，他联合了几位小伙伴，决定给那位富家子一点“教训”，结果便发生了欺负事件。

事后，当老师对稻盛和夫的行为进行斥责时，他勇敢地站了出来，提出异议：“老师，您偏袒那个孩子是不对的！”然而，由于直接反驳了长辈的权威，稻盛和夫不仅遭到了老师的呵斥，还挨了一拳作为惩罚。

放学后，稻盛和夫带着复杂的心情回到了家中，他向父母详细讲述了整件事情的经过。面对儿子的诉说，父亲并没有立即责备，而是以一种温和而深邃的语气说：“你做了你认为正确的事情，是吧？”这句话，在稻盛和夫听来，是父亲对他内心“正义感”的一种默认和支持。这让他感到无比开心，也更加坚信自己的父亲是他最坚实的后盾。

这段经历不仅加深了稻盛和夫对正义的理解，也让他与父亲之间的关系更加紧密。

02

稻盛和夫的青少年时期并非一帆风顺，他遭遇了多次挫折与挑战。小学升初中的考试，他尝试了两次却未能如愿；随后，又因病患上肺结核，长时间卧床不起；到了高考，命运似乎仍未对他展露笑颜，他再次失利。然而，在这连串的不顺之中，却有一件事为他的生活带来了难得的顺遂与成就感。

高中时期，由于家境贫寒，稻盛和夫不得不早早承担起家庭的经济压力。他萌生了一个念头——制造并销售纸袋以补贴家用。在这个小小的创业计划中，他与父亲紧密合作，父亲负责纸袋的精心制作，而他则勇敢地担起了销售的重任。稻盛和夫展现出了超乎年龄的商业智慧，他将家乡鹿儿岛市巧妙地划分为七个区域，并制定了周密的销售计划，每周按既定路线逐一走访，不遗余力地推广自家的纸袋。此外，他还巧妙地利用了批发店的渠道，委托它们代销，进一步拓宽了销售网络。

稻盛和夫认为，他在卖纸袋过程中“关爱他人”的善意动机，成就了他的销售成功，也由此开启了“利他，就是极致的利己”的思想萌芽。

03

大学毕业后，稻盛和夫满怀期待地加入了京都一家绝缘瓷瓶公司，然而，现实却给他浇了一盆冷水——这家公司正站在破产的边缘。面对这样的困境，与他同时入职的伙伴们纷纷选择离开，寻找更为稳妥的出路。

然而，稻盛和夫却做出了一个截然不同的决定。他决心调整心态，积极面对挑战，将全部精力投入到工作中去。为了实现这一目标，他更是将生活的重心转移到了研发上，甚至不惜将实验室作为自己的临时居所，全身心地投入到新型材料的研发中。

经过不懈的努力与探索，稻盛和夫终于迎来了他的突破。他成功地合成了一种前所未有的精密陶瓷材料，这一成果不仅为公司带来了转机，也为他个人的职业生涯奠定了坚实的基础。

这段经历，让稻盛和夫悟出面对逆境时的正确方法：坚韧与执着。

04

2010年，日本航空公司陷入了前所未有的困境，不得不申请破产保护。在这个关键时刻，日本首相鸠山由纪夫做出了一个大胆的决定，他选择了被誉为经营之圣的稻盛和夫来引领日航走出困境。稻盛和夫欣然接受了这一艰巨任务，以零薪水的姿态出任了日航公司的首席执行官。

上任之初，稻盛和夫迅速发现了日航内部的深层次问题：过去，只有少数所谓的经营精英才能触及公司的核心管理层，而真正在现场辛勤工作的员工却被排除在外。稻盛和夫深知，不了解一线情况就无法真正经营好企业。于是，他果断地对组织结构进行了大刀阔斧的改革，打破了以往的壁垒，让那些在岗位上默默奉献的员工也能参与到公司的经营决策中来。

这一变革极大地激发了员工的热情与归属感，他们的工作态度发生了根本性的转变。在稻盛和夫的带领下，日航不仅迅速稳定了局势，更是在短短424天内创造了历史性的奇迹，实现了1884亿元的巨额利润，这一成绩在日航的历史上堪称空前。

然而，稻盛和夫本人却谦逊地表示，日航的重建成功并非仅仅依赖于重建计划的顺利执行，更是一场深刻的心灵革命。在这场改革中，每一位员工的思想都经历了戏剧性的变化，他们重新找回了对工作的热爱与对企业的忠诚，这种精神层面的转变才是日航能够浴火重生、再创辉煌的真正动力。

故事中稻盛和夫勇于担当、以人为本、持续创新与改革以及谦逊自省的精神，成就了他的事业，也揭示了企业和社会发展的源动力。

05

稻盛和夫在学生时代经历过家境贫寒的困境，但他凭借自身的努力和奖学金的支持，最终完成了学业并取得了巨大的成就。

他深知教育对于改变个人命运和推动社会进步的重要性。

随着中国西部大开发战略的深入实施，稻盛和夫意识到，在西部地区同样存在着许多品学兼优但经济困难的学生，他们渴望通过知识改变命运，却往往因为经济原因而面临辍学的风险。

因此，他决定通过设立奖学金基金的方式，为这些学生提供帮助。2001年，“稻盛京瓷西部开发奖学基金”设立，也彰显了京瓷公司作为跨国企业对中国西部发展的深切关怀。

稻盛和夫的自强不息让人钦佩，他对教育慈善事业的热爱与回馈社会的责任感让人动容，他不分种族的人文关怀精神，更加让人崇拜。

稻盛和夫的一生辉煌而深远，他不仅圆满地履行了企业家的职责，更在哲学领域取得了卓越成就。

其著作如《活法》系列、《干法》、《稻盛和夫自传》等，以及《心：稻盛和夫的一生嘱托》、《在萧条中飞跃的大智慧》、《拯救人类的哲学》等深刻作品，不仅为企业管理和个人成长提供了宝贵指导，更在心灵层面激发了读者的思考与启迪，共同构成了他留给世人的丰富精神遗产。

在闲暇之余，细细品读稻盛和夫的每一部作品，定能从中汲取无尽智慧，受益终身！