在公务员考试中，很多考生对乡镇公务员并不陌生，每年省考中都有乡镇岗位开放，几乎每个地方的省考中，乡镇岗位数量都很多，因此选择非常广泛。但除了普通乡镇公务员岗位外，还有专门为基层服务设立的定向乡镇公务员考试。定向乡镇公务员，是特别设立的招录计划，面向特定乡镇。对有志于服务乡村、扎根基层的考生来说是一个不错的上岸机会。
这几年乡镇定向考试的招录人数呈上升趋势，像湖北和四川等地的招聘人数较多。很多人可能不太了解定向乡镇招录考试的考情，老王今天跟大家聊聊具体的一个情况。
1、面向特定群体招录
定向乡镇公务员考试专门面向特定群体，包括优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员和退役军人等群体。那么具体人群的报考门槛也有区别。
比如四川这边，优秀村（社区）干部，需要在村或社区担任重要职务至少三年，或作为驻村第一书记任职满两年并且考核合格。优秀工人和农民，需在生产一线工作五年以上，业绩突出并获得表彰。服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶、特岗教师人员等，需在服务期中表现良好，服务期满且考核合格。而退役军人，需在军队服役至少五年，并未享受过公务员或事业编制的优惠政策。
2、报考条件因职位而异
另外在报考职位这块也有区别，优秀村（社区）干部只能报考任职地的职位，需高中以上学历。优秀工人和农民可选择工作地或户籍地的职位，需大专以上学历。服务基层项目人员和艰苦边远地区的事业编制人员只能报考所在县的职位，需大专以上学历，部分地区可放宽。退役军人可以选择户籍地或服役地的职位。
报考定向乡镇岗位，需要先提出申请，并经同意后方可报考。所以说整体的条件非常明确，这也解释了“定向”一词的含义。如果没有相关的工作经历，就无法报考。如果很想去定向岗发展，就需要先积累相应的工作经验才行。
最后老王想说，现在乡镇公务员的报名数据每年不仅没有减少，反而在逐年增加。乡镇作为政府与农民群众直接接触的最基层单位，工作不仅需要依法行政，也能接触到各种各样的问题，还需要处理好人情世故，懂得用情、理、法相结合的方式来解决问题。
在待遇方面，综合补贴和补助后，收入还是不错。而且离家很近，每天上下班也很方便。在发展上，可以通过晋升和遴选来提升职位，如果自身能力出众，还有提拔的机会。由于定向岗位面向特定群体，要求严格，限制较多，因此竞争相对较小，这大大降低了考试难度，这也是定向乡镇公务员考试的一个优势。向每一位奋战在基层的乡镇干部致敬！
