天天消费讯，近日，格力2024全球梦想盛典年会上，快板节目《大“格”局，新魅“力”》中一句“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。”在网络上引发热议。

格力年会唱“我妈就是董明珠”

据网友晒出完整视频显示，该节目是快板表演，主旨是“比比谁对格力了解多”。节目中几人分别表示“咱格力，今年的销冠是我表姐”“我大哥，在格力门店当经理”“我爸爸，是咱格力老员工”，最后一位出场的表演者开口道：“论关系，我比你们都特殊，‘我妈就是董明珠’”，其他表演者“啊”的一声后，这位表演者继续说“我妈最喜欢董明珠”。

有网友认为“不像话”，也有网友表示“年会节目可以开董事长玩笑，多欢乐啊”，另有网友提出“马爸爸”可以接受，“董妈妈”为何不行？

对此，格力官方回应称，表演者当时是为了增加幽默气氛，开了个小玩笑。

对于这样的吹捧，之前董明珠在接受央视采访时表示：“我们的员工，我不喜欢他们在我面前讲那些好听的，你跟我讲话就直白的很，有什么问题马上拿出来，不要浪费时间。你都不敢讲真话，根本没办法让我信任你。”

对于主持人问是不是特烦天天吹捧自己的人，董明珠称：“对，反正一跟我讲，董总我们绝对对企业忠诚的，跟我谈问题之前讲这话，这个人基本上我就开始给他打半分了”。

策划总指挥被曝是王自如

2月1日晚，“我妈是董明珠节目由王自如策划”的话题冲上热搜。据国是直通车，有员工称，年会“我妈是董明珠”节目是外面请来表演的人编排的，王自如是活动策划总指挥。但此消息尚未得到核实。

据媒体此前报道，2023年11月，王自如和董明珠共同参加了广东卫视一档节目，在节目中他的言论“我没有看过格力给我的工资条”、“能不能给我一间离你比较近的办公室，我要随时向您汇报”、“我哪怕每天什么事都不干，我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事”等备受关注。

作为测评自媒体ZEALER的创办人，王自如当年和罗永浩的舌战时至今日还是大家津津乐道的谈资。2021年7月，王自如入职格力。当时他所在的部门隶属于格力总裁办及文化培训传播中心，后者事实上属于格力的市场部门。

入职后的王自如甚少在公开场合出现，格力电器也未透露他的具体工作内容。仅能从此前的少量公开报道可以知道他负责格力渠道改革项目。

2023年5月，王自如现身当地格力电器新营销模式宣讲会，头衔是“格力电器总部领导”及“渠道改革项目负责人”。同年10月和11月，格力电器山东和河北销售公司发文显示，王自如在新营销模式会议上登台演讲。

据每日经济新闻，有网友晒出的视频显示，王自如也参与了格力2024全球梦想盛典晚会并在现场维护场下秩序。

职场“马屁文化”何时休？

“马屁文化”是指一种特定的文化现象，它涉及对权威人士的过度恭维和奉承。这个概念源自中国古代，特别是在元朝时期，人们在牵马相遇时会拍拍马的屁股，同时赞美一番，以示友好。

“拍马屁”实际上是人类和动物中都普遍存在的一种社会现象，其社会功能是维持组织关系的稳定性，明确上级和下级的关系，避免不必要的摩擦。从这种意义上讲，“拍马屁”不见得是件坏事，实际有非常积极的社会效应。

不可否认，职场中的确有“马屁文化”存在，许多工作场所不乏爱“拍马屁”者。但这类爱“拍马屁”者是指那些唯命是从而且毫无原则的人，他们言行举止就像是上司的应声虫，甚至做出帮上司拎公文包、打饭端水等超出正常社交礼节的举动。

为什么有的企业“马屁文化”猖獗，以致于严重影响了企业效率？有分析认为存在两种可能：一是企业在制度上不完善，领导者没有合规的渠道获得稳定的控制权，需要下属拍“马屁”来扩充自己的权力、巩固自己的地位。二是企业在制度上没有问题，但领导者本身在认知上出了偏差，总觉得自己的位子不稳定，会经常性地试探下属，希望得到肯定。

一旦企业有了“马屁文化”，绝不是无伤大雅的小事。这种文化的产生要不是因为治理制度不健全，要不就是领导有严重的认知偏差。无论具体是哪一种，都可能给企业带来风险。

同时，也有职场专家提醒，员工应认识到领导也是人，也需要关爱与掌声。员工若是真心想肯定领导，又不想被误认为“拍马屁”，须注意：领导的表现必须是有目共睹的具体事实；夸奖领导时不能光说“你真行”，而应说出为什么佩服，并适当表达自己的收获与体会，这才是真心的赞美。