很多人都认为体制内单位的指的就是政府机关以及各种企事业单位，但是其实很多文化企业也属于体制内单位，而且这些单位也培养了很多优秀的干部。现任故宫博物院院长王旭东就是一位这样的干部。
他不但是故宫博物院的院长，同时还当选过中央候补委员，行政级别达到了副部级。这充分说明他不但本职工作极为出色，组织对其能力和品格也非常信任。能够在事业上取得如此大的成功，和他本人的努力有很大的关系。
地质学出身的博物院馆长故宫博物院是中国著名的文化单位，在该单位工作的人员大多数都是学习或者曾经长期从事过相关的专业。毕竟，无论是考古专业、历史专业还是文物修补专业，都需要工作人员有极强的专业性。
但是显然故宫博物馆馆长王旭东在大学期间学习的是水文地质与工程地质专业。作为一个在上个世纪八十年代就能够考上兰州大学的大学生，王旭东的学习能力是毋庸置疑的。这也是他后来能够在考古领域如鱼得水的重要原因。
其实，地质学和考古学是存在一些交叉领域的，王旭明大学毕业之后能够到敦煌研究所工作，也是受到了这个因素的影响。
投身考古事业1991年6月，王旭明进入敦煌研究所工作，正式成为一名考古工作者。在敦煌研究所工作期间，考古逐渐成为他所热爱的事业，可以说他的整个青春都奉献给了敦煌的考古事业。他在这个单位工作了28年，从一名普通的职员一步步成为敦煌研究院院长、党委书记。
从他的履历可以看出，他每一次职位上的进步都是稳扎稳打的。敦煌研究院的工作环境以及整体待遇在同类单位中并不算好，他能够在这里工作将近三十年的时间，并且在工作期间不断升职，说明他本人对于考古事业非常热爱。
同时，其工作能力也得到了组织和同事的认可。将近30年的考古工作经验和管理经验，让非考古专业出身的他，拥有了极为卓越的职业素养。这也是他后期被提拔成为文旅部党组成员和故宫博物院馆长的原因。
他为何能当选中央候补委员王旭东之所以能够两次当选中央候补委员，除了因为他个人能力确实得到了组织内部的广泛认可之外，还因为其主职故宫博物院院长本身级别就相对较高。故宫博物院是我国第一批入围世界文化遗产名录的单位。
它是文旅部直属单位，所以该单位的领导同时也是文旅部的领导班子成员之一。作为文旅部领导班子成员，其级别达到副部级是非常正常的。王旭东之所以能够取得如今的成就，是因为他在三十多年的工作生涯中，从来没有放弃努力。
在敦煌研究所工作期间，他一直都没有放弃学术研究工作，不但刊登了多篇考古领域的论文，还成为了多项技术专利的拥有者。他绝对不是那种只懂得管理的领导，而故宫博物院恰恰需要一个专业能力和技术能力都极为出色的人来担任舵手。
另外，王旭东本人还有多次主持国际交流合作的经验。故宫博物院的此类项目必然会更多，王旭东的经验恰好能发挥作用。
综上所述，王旭东本人的能力和工作经历和故宫博物院对领导干部的需求非常匹配。而这一职位也让王旭东的事业，有了更为广阔的发展环境，使其得到了成为副部级领导干部和中央候补委员的机会。这种提拔对于被提拔者本人和组织来说都是有益的。
