导语：随着周治平履新，东风班子成员共计7人，空缺2人包括专职副书记一职

作者 / 编辑部

继近日中国一汽总经理最新任命后，空缺5个月的东风公司总经理也有了新人选。

2024年3月27日下午，东风公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布关于东风公司总经理任职的决定：周治平同志任东风公司董事、总经理、党委副书记，免去中国一汽副总经理、党委常委职务。

公开资料显示，周治平出生于1971年1月，江西吉水人，毕业于北京理工大学管理科学与工程专业，1992年8月参加工作，历任中国兵器装备集团公司发展计划部摩托车处副处长（主持工作），长远规划处处长，发展计划部副主任，资本运营部主任兼南方工业资产管理有限公司副董事长、总经理，中国兵器装备集团公司职工董事，重庆长安汽车股份有限公司董事、党委书记、工会主席，中国长安汽车集团有限公司董事长、党委书记、总裁，中国兵器装备集团公司总法律顾问兼审计风控与法律部主任等职。

2021年9月25日，中国一汽车召开干部会议，宣布周治平任中国一汽党委常委、副总经理。2023年1月，随着红旗新能源营销中心成立，周治平兼任总经理、党委书记一职。2023年10月，中国一汽成立红旗品牌运营委员会，周治平担任执行副总裁，直至此次履新东风。

据悉，2023年10月27日，杨青出任东风公司董事长、党委书记，此后总经理一职一直空缺。随着周治平赴任，东风公司班子成员包括杨青；周治平；党委常委、副总经理张祖同、尤峥；党委常委、总会计师冯长军；党委常委、副总经理陈昊；党委常委、纪委书记，国家监委驻东风公司监察专员黄川，共计7人，空缺2人包括专职副书记一职。

如何在“杨青+周治平”新领导团队带领下，完成新三年中期事业计划目标任务，实现以燃油车为主转向节能汽车与新能源并重的转型发展方向成为关注重点。

按东风公司新三年中期事业计划目标，2024年销量将要跨越300万辆台阶，达到320万辆，并通过公司“4+2”事业部承接和拆解激发发展新动能。

2023年下半年以来，东风公司逐步构建“4+2”业务布局，即四个自主业务单元和两家合资企业。8月实施东风乘用车新能源“跃迁行动”，由总部直接运营自主乘用车事业，一体化管理东风风神、东风 eπ、东风纳米三大品牌产品的商企、营销和制造工作，后优化车型项目管理体制，加强车型全生命周期管理，打造新品。

此后，东风推动新能源“跃动工程”，成立研发总院，构建“1+n” 研发体系，整合优化研发资源；展开商用车“跃升工程”，提升商用车事业资源配置效率等一系列改革动作。

如何在改革中解决营销体系压力传导不到位，销售目标打折扣、车型项目管理机制不完善，商品竞争力不强和成本管控不全面，极致化降本不到位三大痛点问题，将是东风实现新能源突破，提升盈利表现的核心环节。

周治平曾在2022年一次会议上表示，想要持续发挥企业高质量发展新优势，就要坚定创新驱动发展的决策部署，并提出深化机制改革，激发创新动力活力，包括一推进揭榜挂帅机制落地，实施市场化选聘项目负责人、工资总额包干等举措，赋予科技人员更多自主权，让更多优秀人才脱颖而出；二加快产品项目CEO制变革，授予CEO更大的人、财、业务决策权力；三强化赛马机制应用，多要素组合评价，以能力定去留，发挥优胜劣汰的激励约束作用，激发研发技术人员创新创造热情。

（部分图片选自网络）

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