每年年底给退休人员多发一个月的养老金有可行性吗？

这种想法当然是好的，肯定也会得到多数退休人员的支持，但目前还没有这样的规定。退休人员现在都是按照养老保险制度的规定领取基本养老金。所谓基本就是解决基本的养老生活问题。退休人员想要过上比较富足的日子，只能依靠退休前的积蓄或是退休后从事第二职业来解决。

现在我国退休人员，分为两个部分。

第一个部分是按照企业职工基本养老保险办理退休的人员。这部分人占了我国退休人员的比例是比较高的，也是绝大多数。

在这部分人中，组成结构也是比较复杂的。既有央企的退休职工，也有地方国有企业的职工，还有民营企业的退休职工，外资企业的退休职工，机关事业单位编制外的工作人员、灵活就业退休的人员等。

按照企业企业职工基本养老保险制度规定办理退休的人员中，待遇最好的是垄断性企业退休的央企、国企退休职工。比如烟草部门、电网供电部门、电信运营部门、石油部门、铁路部门，金融部门等。

在这些部门工作的职工，都是退休后养老金比较高的行业，其中不少人养老金都会超过万元。他们除了基本养老金以外，还要享受企业年金待遇，其退休待遇不比机关事业单位退休人员差。有的单位也还有一定的统筹外补贴，只是现在补贴金额比过去少了很多。

最差的就是民营企业、灵活就业退休的职工，他们除了基本养老金以外，没有企业年金，多数人的养老金在1000元到4000元之间，超过5000元以上的是极少数。其中不少人退休后，还要通过打工，再就业等来解决基本的养老问题。

第二部分人是按照机关事业单位养老保险制度办理退休的人员。机关事业单位退休人员在整个退休人员的比重中是非常少的。

机关事业单位退休人员，分为退休老人，中人两大群体，目前还没有退休新人符合办理退休的条件。机关事业单位退休人员，主要是机关事业单位编制内的工作人员。在退休老人中，由于是按照原来的老办法办理退休的，养老金处于一个中等的水平；机关事业单位退休中人，包括了十年过渡期的中人，2024年10月1日以后退休的中人等。

机关事业单位退休老人，养老金是由原单位支付，由社部门代发的，领取的是退休金；中人是按照机关事业单位养老保险制度办理退休的，养老金是由养老保险基金支付的。除了基本养老金以外，还有职业年金。

不管是按照企业职工基本养老保险制度办理退休的职工，还是按照机关事业单位I养老保险制度办理退休的工作人员，基本养老金都是按月发放，每年发放12个月，都不会在年底再多发一个月的基本养老金，这是由养老保险基本属性决定的。

除了部分国有企业的职工，年终发的钱都是统筹外的钱，比如部分央企国企给退休职工发的补贴，都是企业的自主行为，企业有钱的可以发，没有钱的不发，民营企业的职工，当然资本家是不会发善心的，也不可能发。

机关事业单位退休的职工，不管是老人还是中人，在部分地方都会发放统筹外的退休生活补贴，但这是由原单位发放，也就是地方财政来开支的。比如我老家县，基本上是按照每月2000元的标准，在每个季度发放一次。

我老家临近的县，由于财政相对困难一点，但也在为机关事业单位工作人员发补贴，每月为1250元，而且是按月发放。全国为机关事业单位工作人员发放退休补贴的不是少数，只有哪些财政特别困难的地方，才有可能不发。

从以上介绍的情况来看，同样是退休人员，按照企业职工基本养老保险办理退休的人员，除了少数央企、国企以外，多数人是 不可能享受统筹外的补贴，至于13个月的养老金，在养老保险全国统筹以后，更是没有可能性。

在养老保险基金全国统筹以后，以前的上海，浙江部分地方，过去的确有在年终发放红包的习惯。但养老保险基金全国统筹以后，这些地方也不再从养老保险基金中支付统筹外的补贴，而是由地方财政解决。

综上所述，在养老保险基金实现全国统筹的大背景下，养老保险基金主要是解决退休人员的基本养老金，基本养老金每年只发放12个月。如果要发13个月，需要从国家层面制定相关的政策，并从养老保险基金中支付，但这种可能性是没有的。只有部分体制内的退休人员能享受统筹外的补贴，但这不是普惠制。