这些年各地财政都很紧张，有的地方工资经常拖欠，对此很多人建议，应该精简人员，之所以财政负担重，就是因为吃财政饭的人太多了，特别是公务员和教师群体。

但我们看到，尽管各地财政紧张，但公务员群体几乎没什么改变，可教师群体就不同了，有的地方实行了聘任制，有的地方实行了教师退出机制，有的地方开始招劳务派遣教师，还有的地方实行县管校聘能者上庸者下，教育行业几乎在一夜之间就开始行动了。不过也有很多人发出了疑问，吃财政饭的行业那么多，为什么教师群体必须首当其冲呢？

我们看看网友的评论，真的是又扎心又真实。

教师行业是吃财政饭人数最多的群体，但我们必须明白，越是精简人员越不应该拿一线教师开刀，理由也很简单：

人人都知道，教师群体人数庞大，但很少有人清楚那么多教师，真正在一线上课的并没有多少，因为教育上有很多根本就不上课的教师。比如各地方的教育局人员、教研室人员，每个学校的后勤人员等等，这些人员也非常多。

现在教育改革，首当其冲的反而是一线老师，其实那些不上课的老师更应该精简，因为真正上课的老师并不多。现在很多学校，还有很多代课老师，原因就是学校缺少上课老师。那教育改革为什么不先针对那些不上课的人员呢？说白了，还不是因为一线老师最没权力，怎么拿捏都没事。

精简教师群体，应该先精简各地的教育局和教研室，这些单位的人精简一半对教育教学也不会有任何影响，反而会减轻老师们的负担。

教育是国家的大事，教育办好了，很多问题都可以解决。既然要教育改革，为什么我们不能学习一下发达国家，实行小班化教学呢？

现在没条件学生太多，未来学生人数少了，不正好可以吗？为什么非得精简老师呢？看看我们的教室，基本上都是五十人左右，再看看国外一些发达国家爱，班级人数最多不超过25人，几乎是一半的差距。如果我们也实行小班化教学，是不是可以提高我们的教学质量呢？

所以老师真没必要精简，只要实行小班化教学就行了。我们的经济总量已经是世界前列了，我们的教育也应该走在前面，与世界接轨，让我们的孩子也享受一下小班化的教学模式。

这些年各地一直招收公务员和事业编人员，很多人也是不解，不是要精简机构吗？为什么还要源源不断的招考呢？

教师群体既然人数庞大，需要精简，为什么不把教育上多出来的老师直接转岗为公务员或者事业编呢？这样其他行业不是也不用招考吗？教师群体素质高，文化水平高，相信都能胜任公务员和事业编的工作，关键是他们有丰富的工作经验，不比新招收的人员更好用吗？

虽然教师群体直接转岗为公务员和事业编，可能会让人觉着不太公平？但教师群体也是考编考上的，难度也不亚于考公考编。这样不是也可以给国家节约更多的经费吗？

任何一项人事改革，好像都是从教师群体开始的，这样给大家的错觉就是只会欺负教师。其实一线教师本身就是教育上的最弱势群体，他们需要的是保护，是安全感，但现在各项改革恰恰拿他们开刀。教育上的每一个一线老师都值得被尊重，他们才是中国教育的脊梁，没有他们的默默奉献，哪会有今天教育上的累累硕果？

大家对此怎么看？也分享一下吧！