近日，在网上看到了好几次这张图片，深圳某家规模超过千人的上市以国际二字结尾的公司招聘兼职的结构设计师的消息。

一开始看到兼职二字，我的第一反应是怕是要找人挂证吧。但是看了看任职资格的描述，我觉得我还是想错了。

毕竟如果只是要找挂证的人，对于人家的学历工作经验是不是能够独立画图等肯定是无所谓的态度的，不可能对这些内容会有具体的要求的。所以当我看到他们提出的这些要求之后，我知道他们并不是找证书挂靠，而是找一个真的可以画图的工程师。

但是从“优先考虑可以到司办公的”的条件来看，那个人即使是不去公司办公也是可以接受的，这不就是我们说的找人打野吗？这大概找的就是那个打野的人了吧。

但是更要命的来了，那就是工资发放方式，“完工结”，意思就是项目做完了才给你发工资。本来我还觉得七千一个月的工资如果是月发工资不包括提成的话还是可以接受的，但是看到完工结这三个字，我只能说我所认识的最无良的资本家在这三个字面前也变得可爱起来。

虽然说现实中的很多工程师打野也是完工结的，但是那是建立在双方有一定程度的信任上面。

如果真的有工程师去应聘上了这个岗位，万一他们公司打着完工结的幌子说还没有完工不肯给钱的话，那位工程师只能是欲哭无泪了。

结合前面说的不到公司坐班也行的招聘条件，你没有去公司坐班，他们还可以说那个工程师和他们公司不是劳动关系而是劳务关系。如果没有发生纠纷，劳动关系和劳务关系除了社保之外别的也没啥区别了，但是如果一旦双方有了纠纷，劳动关系可以走劳动仲裁，劳务关系就只能去法院打合同官司了。从现实来说，劳动仲裁比起去法院打合同官司来还是要容易得多。

当然了，如果那个工程师真的遇到了那种公司欠钱不给的情况，他有一定要走劳动仲裁也不是不可能的事情，只不过要证明双方是劳动关系而不是劳务关系需要发给周章而已。