前段时间，公众号收到了某位读者的私信，她给我发来创辉达最近搞出来的一个员工须知，用他们员工的话形容那叫做霸王条款，还单独找每一个员工逼着签字。

老实说，自从被这家公司污蔑之后，我已经见识过他们公司不少的骚操作的，本来这件事情不过是公司搞了一个霸王条款让员工来签字，我觉得也没啥大不了的，但是接下来这位读者给我的爆料那就极具爆炸性了。

公司给她发了解除劳动合同通知书了，而且她还是在孕期，也就是说创辉达这是和怀孕的女员工解除了劳动合同。

有一说一，虽然我们国家对于劳动者的合法权利的保护不能说很差只能说很离谱，但是对于孕期和哺乳期的女员工合法权利的保护还是比较到位的，一家公司直接对孕期的女员工发解除劳动合同通知书的行为只能用丧心病狂来形容。

而且该读者还爆料，除了她之外，公司还和一个休完产假回来上班的也就是处于哺乳期的女同事协商离职了。虽然这里说的协商，但是以这家公司一贯的作风，恐怕是各种威逼利诱吧。

当然为了求证这个事情的真实性，这位被猜的女员工给我发来了有关的证据。

虽然我打码了，但是通过这个解除劳动合同通知书和这一份产检报告上面的名字我可以看出就是同一个人。

本来我还觉得虽然创辉达很无耻，但是这种突破底线的行为应该不会做的吧，但是在这些证据面前，我发现自己还是太傻太天真了，把无良资本家想得太善良了。

这样的企业真的应该破产才对。