提到裁员，总能引起人们普遍的共情。
大家作为打工人，最恨的无疑就是资本家那副卸磨杀驴的嘴脸。
不过，如果这资本家赔偿到位的话，甚至赔偿了N+2、N+3……乃至于是N+7的话。
那么裁员就不能叫裁员了，资本家的嘴脸也不再叫卸磨杀驴——应该叫“和蔼可亲的好老板帮助员工赚取了人生的第一桶金。”
是的，资本家的嘴脸是善变的。而如果钱给到位的话，打工人的嘴脸也可以善变的。
这不禁让人想起了那句古老的谚语，有钱能使鬼推磨……
今天咱们就来说一起本应该是怨声沸腾的大型裁员负面事件，怎么又演化成了一起增加公司魅力的正面事件？
大连思科裁员300人据凤凰网财经报道，最近大连思科开始磨刀霍霍向员工了——
曾经这一风光无限的科技巨头公司，终于也在利润下行、资金周转受限的情况下开始了“降本增效”。
它开始裁员了！
而且这裁员第一刀就是砍向了它的自有员工，即所谓的“蓝牌员工”。
据相关爆料来看，这一次思科裁员可谓是下了“血本”。
它的赔偿并不是常见的N+1、也不是N+2，而是让人惊掉下巴的N+7。比寻常裁员赔偿多了6个月的赔付资金。
这在国内赔偿界一片耍赖的情况下，无异于是一股清流。
那么这一次思科的“动刀”是不是止步于“蓝牌”呢？
答案只怕也是否定的。
据一位蓝牌员工的家属透露，她的对象也被裁员了，这并不是个例情况、也不是国内独有的情况，而是全球内涉及到日韩项目的蓝牌员工……但是并不局限于蓝牌，红牌的裁员风暴只怕也在不远的将来。
思科为什么要裁员利润下行指的什么？
概括一下就是“现在支棱不起来”、“未来的形势也不容乐观”。
根据2024年思科第四季度财报显示，他们净营收为136.42亿美元，同比下降了10％；净利润为22亿美元，同比下降45％。其他数据也不容乐观。
更让思科下定决心要裁员的是，未来的形势也不容乐观。据专业的分析师评估，2025年思科的营收应在555亿美元左右，这一数值并未达到思科高层的预期。
所以，在现在和未来的双重困境之下，思科选择了“瘦身”，企图通过“剪断杂枝，茁壮枝干”的方式来巩固思科的商业帝国，重塑它的辉煌。
思科裁员，网友们怎么看与以往的一致讨伐不同，这一次，不少网友站在了裁员的一方。
原因无他，只因为它（思科）给的实在是太多了，尤其是许多国内企业连N+1都不愿意赔付的情况下，思科居然愿意给员工赔付N+7，什么叫做惊喜，这才叫做惊喜啊！
一位来自福建的网友直言，赔偿N+7，几个企业能做到，思科这次给国内的企业都上了一课！
有网友却提出相反的意见，认为思科的裁员就是不负责的行为，是典型的“拍拍屁股走人”的外国企业的做法，没有社会担当，不为它员工的后半生着想。
一名上海的网友分享了他的外企经历，他表示他曾在外企供职半年，不幸被裁，当时获赔了几十万。他半年就能获赔几十万，可想而知这次思科裁员，能获得几十万甚至上百万的人也是大有人在。难怪有人会戏称这次裁员是思科在帮员工赚取“第一桶金”。
不过，也有人对此持相反意见。认为思科不过是给了一个“N+7”，不值得人们对它感恩戴德，因为华为没起来的时候它卖的死贵死贵的，赚的盆满钵满，现在卖不动了拍拍屁股走人，更是不负责的行为……羊毛出在羊身上，不要被人卖了还帮人数钱！
写在最后我看了不少网友的评论，确实闪烁着智慧的光芒。
有人认为N+7已经是“给家人们谋福利了”，有人却认为比起思科在国内捞的钱，N+7简直是九牛一毛，不应该被这点蝇头小利所迷惑……思科还是资本的嘴脸。
公说公有理婆说婆有理。
有的事情没有对错，只有看法，对于思科裁员赔偿N+7这件事，你怎么看呢？
