《关于推动技能强企工作的指导意见》贯彻落实典型做法之一
工业和信息化部紧紧抓住企业经营管理人才“牛鼻子”推动技能强企
近日，人力资源社会保障部等8部门联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》（以下简称《意见》），明确提出推动技能强企要打造产教评技能生态链、支持企业数字人才培育、实施高技能领军人才培育计划等。推动技能强企，离不开企业经营管理人才这支队伍的培养培育。作为中小企业的主管部门，工业和信息化部高度重视企业经营管理人才队伍建设，通过高素质的企业经营管理人才推动技能强企工作。
近年来，工业和信息化部加大企业经营管理人才培养力度，深入推进中小企业经营管理领军人才培训项目和“头雁人才”培养计划。充分发挥优质中小企业的示范引领效应和企业经营管理人员的领头羊作用，面向优质中小企业经营管理人员开展选培工作，支持培训资源向产业链“链主”企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业等优质企业倾斜。培养模式上，坚持理论知识讲授与实践案例剖析深度融合、课堂教学互动与企业考察交流有机结合的原则理念，建立线上线下相结合，长期短期相衔接的培训体系。围绕企业经营管理需求，开设主题班及行业班，旨在全面提升中小企业经营管理人才的综合素质与经营管理能力，推动中小企业加速向数字化、网络化、智能化发展，推进信息化和工业化深度融合，助力中小企业在新时代的经济浪潮中乘风破浪，实现高质量发展。
疫情期间，为帮助中小企业渡过难关，工业和信息化部迅速上线“企业微课”线上培训平台，免费开放培训资源，内容涵盖了政策解读、技术提升、管理优化等多个方面，为中小企业送政策、送技术、送管理，力求在疫情之下稳住经济的“源头活水”。2023年以来，为进一步促进中小企业高质量发展，决定在“企业微课”线上培训平台开展中小企业人才培训“名师优课”征集遴选工作，经各地择优推荐、企业家和专家评审评选，最终遴选出优质课程纳入“名师优课”课程库，通过“中国中小企业服务网”“企业微课”等平台向全社会开放、免费使用。“企业微课”线上培训平台的搭建和运营，为中小企业提供了丰富的学习资源，帮助企业掌握了先进的管理理念和技术技能，提升了自身的竞争力。
下一步，工业和信息化部将进一步推动《意见》落实落地，继续加大对中小企业的扶持力度，推动线上线下培训平台的优化和升级，为中小企业提供更加全面、便捷的服务，进一步激活技能人才企业的培养主体作用，推动中小企业高质量发展。
编辑丨李嘉欣
