没有工位，没有卫生纸，洗手间无人清理，甚至饮用水中还检测出铅含量……
你敢相信，是2025年美国联邦政府办公大楼的真实写照？
——【·返岗灾难：人挤人、物不足、还要当清洁工·】——
特朗普于2025年1月20日就职当天签署行政令，要求所有联邦雇员立即终止远程工作安排，全职返回办公室。
听起来简单，实际执行却一团糟，各大联邦机构根本没有为全员返岗做好准备！
在疾控中心亚特兰大园区，员工们每天花费近两小时寻找停车位，离开办公室时，由于停车场拥堵，有人需要等待90分钟才能驶离。
最糟糕的是，这些办公场所从未设计为容纳所有员工同时工作！
食品药品监督管理局的情况更惨—安检队伍绕整条街，办公用品严重不足，卫生纸和纸巾供应告急。
一名FDA科学家透露，她被雇为远程职位，现在却必须与他人共享办公空间处理敏感项目，这引发了严重的道德和实际问题。
而且由于特朗普政府冻结开支，合同被削减，联邦雇员被迫承担清洁工作！
想象一下，高学历的环境科学家、数据分析师和IT专家现在需要清洁厕所、倒垃圾，而不是执行他们受过专业训练的工作。
这不仅是对人才的巨大浪费，更导致工作效率急剧下降。
国税局的混乱程度同样惊人。
一些员工在规定返回办公室的第一天确实到场，却被告知回家继续工作，因为根本没有足够的空间！
另一些人则被迫在地板上工作数小时，因为预订的隔间已被占用。
能源部对某些部门下达了更荒谬的命令——要求员工在5月5日前返回华盛顿地区办公室，即使有些部门的工作地点距离那里数千英里！这就像要求旧金山的员工每天飞到纽约上班一样荒谬。
DOGE计划的野心远不止于此，据泄露的白宫内部文件显示，不同联邦机构计划裁减8%至惊人的50%员工。
卫生与公众服务部宣布裁减2万个工作岗位，内政部已经解雇2300名员工，其中800名来自土地管理局。
而这仅仅是开始！
最令人不安的是这场大规模裁员背后的意识形态目的。
预算管理办公室主任拉塞尔·沃特曾参与制定Project 2025——一份为特朗普第二任期设计的极右翼蓝图。
这清楚表明，混乱并非意外，而是精心设计的战略！
就在特朗普政府制造混乱之际，据民主防御基金会的分析师马克斯·莱瑟调查发现，中国情报网络正在精心策划招募被解雇的美国联邦雇员！
这些公司共享网站基础设施、服务器和数字特征，明显是一个协调的行动。
美国情报部门已经确认，这些活动是外国势力试图从被特朗普政府解雇的员工中获取情报的典型手法。
嘶，不是你们不给人家饭吃，还要人家饿着肚子搞“忠诚”啊？怎么看也就是正常的人才流动吧，我真没看出来那么多阴谋论反正。
——【·全面反抗：法律战、抗议潮与政治震荡·】——
特朗普政府的返岗和裁员计划引发了前所未有的法律战争，多个联邦雇员工会联合起来对政府提起诉讼，指控其违反权力分立原则。
法院也开始行动，2月下旬，哥伦比亚特区地区法院发布临时禁令，暂停部分裁员行动。
功绩系统保护委员会(MSPB)面临前所未有的申诉洪流，仅一周内接到的新案件就超过了之前12周的总和！截至特朗普就职以来，已有超过2700个案例被提交。
这个负责保护联邦雇员权益的机构本身也可能被DOGE计划削弱，这就像消防队在灭火时被切断水源！
特朗普和DOGE计划宣称这些措施是为了提高效率和节约成本，但实际情况恰恰相反。
服务质量下降将导致隐性经济损失，远超表面上的人力成本节约。
更不用说那些被迫返岗的员工现在浪费大量时间在通勤、寻找停车位、清洁办公室等非专业任务上，而不是执行他们的核心职责。
这是效率的提高还是巨大的浪费？
联邦员工士气低落，政府服务能力被严重削弱，国家安全面临前所未有的挑战。
即使部分被解雇员工最终被恢复职位，联邦政府作为雇主的声誉已经遭受无法挽回的损害。
最优秀、最具创新精神的专业人士正在离开政府部门，转向私营企业。
这种趋势将在未来数年甚至数十年内影响联邦政府的运作效能。
这不是效率的提升，而是功能的瓦解；不是成本的节约，而是安全的危机。
参考资料：
