俗话说，泰山不让土壤，故能成其高，大海不择细流，故能成其深。

之所以要容人之短，就是因为我们每个人是都有错误，都有毛病。

我们有的时候，一些单位的领导不仅能够看到下属的长处，而且还能包容其短处，这样的胸怀是令人崇敬的。

无论是领导还是普通员工，如果能够容人之短，这是一种德行和内涵，是一种不怒而威的姿态，更是一种不发自显的气质。

我觉得，做人还是要心怀博大，方能显出一个人的气度和修养，能够扬人之所长，容人之短，最终就能取得事业上的成功。

达尔文说，将别人的错误缩小一半，你将摘取心中的绿洲。

生活中常常会出现这样的情况，就是说你越做工作多，那你出失误的几率也是多的，这也是再正常不过的事情了。

因此，每个人是都要有短处，这是客观存在的，而我们如果容不得别人的短处，势必就难以和大家共事。

既然每个人都是长处多，短处少，这就告诉我们，有短处的人是正常现象，并不等于他就一无是处的无用人，关键在于如何容人之短，用其之长。

我国的少数民族哈尼族有这样的谚语，如果你只看到黑暗翻飞的蝙蝠，就会将你撞得满头流血。

试想一下，我们的五个手指头虽然都有长有短，但它们是各有各自的功能，每个人都有不足之处，更有其长处。

所以，我们用人交友应该选其长处，容其短处，如果吹毛求疵，盲目的追求完人，则一切都不可能。

不知所择短舍长，则天下无不弃之士。交际中有一个智慧的人，不仅能容人之短，而且能化短为长。

只有容纳别人的不足之处，才能相聚在一起，进而达到创业有机会，干事有舞台，发展有空间，也就拥有了和谐通达的人际关系。

金无足赤，人无完名。

（图片选自网络）