你在工作中遇到“事多”的人吗？例如一件简单的事情，一个简单的工作，一个简单的程序，本来很快就能完成，不需要花费太多的时间和精力，结果他掺和进来后，事情就变得很复杂，效率变得很低，会事倍功半。
这时候有朋友要说了，小心无大错，人家小心一点，谨慎一点，细心一点，总是没错的。虽然话是这么说，但是也要看他到底是不是因为细心而变得事多？
可能大多数情况下不是。
事多的人表现为：无论你做的多好，都会被他挑剔；无论工作安排得多么公平，他总觉得对他不公；无论事情进展的多么顺利，都会被他说三道四；无论你多么正派，都会被他挑出毛病。
那么如何和事多的人相处呢？
很多人首先的办法就是回避，不去招惹这种人，当然这也是一个不错的办法，但是如果他总是接触你，这个时候可能就不太好处理了。
可以尝试主动接近他，可能你会获得很多你不知道的秘密和有价值的信息。
不要去主动得罪他，事多的人，他的精力往往比较旺盛，也可能知道一些事情的内幕，尽量不要和他把关系搞僵了。
他的心里可以鄙视他，但是嘴上尽量说他的好话，或者保持沉默。遇到有人在传他的坏话，你尽量不要卷入其中。
和他接触的过程中，有很多事情尽量不要告诉他，这样可以保护你自己。
但是如果老板来找你，要了解他，那你就要说真话了，说多少，留多少，你自己掌握。
这些事多的人，有的是因为性格使然，有的则是为了争取利益，不要被他干扰，不要被他影响，这是最重要的。
