你们发现了吗？退休已经成为人们热议的话题。无论你是在公园散步，还是在菜市场买菜，人们见面谈论最多的，就是关于退休的话题，不是问你拿了多少退休金，就是问你今年涨了多少，要么就是问你还有多长时间退休，包括网络上也是关于退休的，各种各样的观点和想法。

那今天就来聊一聊退休这个话题。如果以前说起来退休，那可是一件非常光荣的事情。

那个场面可不次于结婚办喜事儿。我大伯退休的时候，厂子里是敲锣打鼓，胸前还给他戴上了一朵大红花。在厂子里，还给他举行了一场盛大的退休欢送会，上台和领导握手，还讲了话，厂领导给我大伯颁发了退休纪念品。

我大伯激动的是热泪盈眶，台上台下都洋溢着幸福的笑容。

然后敲锣打鼓的把我大伯送回家，那个场面，别提多热闹了。让人感觉，那个时代的人真的很淳朴，很善良。

虽然那个时候的工资才拿几十块钱，但是体现出了人们对退休的恋恋不舍。

现在的退休都是自己悄悄的收拾东西，然后离开了自己的工作岗位，给人的感觉，就是人情淡薄，人走茶凉。

为什么现在会变得如此的冷漠无情？又是什么原因导致的这种状况呢？

今天跟大家分析一下这个话题，

第一，先说说师徒关系。之前刚进厂，都会给你安排一个师傅来教你。

之前的师傅，无论是在技术上还是在做人做事上，他都会真心实意的对你。甚至手把手的教你，就冲你叫他一声师傅。让他觉得心里是暖洋洋的，恨不得把所有的技术都传授给你，可以说是毫无保留的。

再看现在你要是想学点什么什么东西，你不请客能行吗？

还要送点礼，人家师傅教不教你，还另当别论，过去的师徒关系，那真的是亲如一家人。

那时候师傅退休了，徒弟们真的是抱着师傅大哭，不舍得让师傅走。

到了逢年过节的时候，人家都会去看望自己的师傅。

在师傅家叙叙旧，唠唠家常，那个场面别提有多温馨了。

再看现在的师徒关系。要不是工作、业务的需要，基本上很少沟通，甚至连一个电话都不打，你就更别提问候了。

那还有什么感情不感情的，人家巴不得让你早点退休走人呢？

第二个，你看看以前的领导，那可是从基层一步一步的干上去的，和员工也是一起打拼过的，一起并肩作战过的。对员工是特别的体贴入微，对员工更是照顾和关心。

做领导真的是体现出主人翁责任感，一心想着为员工谋福利。

你说像这样的好领导退休了，能不让人留恋吗？

第三个原因，你看现在新提拔上来的领导都是一些年轻的。

可以说他们是直接空降过来的，对基层的工作不扎实，哪有切身的体验到民情，甚至认为自己有学历，又是领导那种高高在上的气势。

能把你这个师傅看在眼里吗？他认为他自己比你这个师傅强的多。

你这个师傅要是提出点什么意见，或者是想法，他认为你那都是老一套，都过时了，不适合现在的行情，甚至觉得你文化水平低，还在那里说你是胡乱指挥，最后直接拿出做领导的姿态，说你是以下犯上不服从管理，不是扣你的奖金，就是扣你的工资，你说就这还谈感情，做师傅的恨不得，你这个领导早一天被换下去，做领导的也巴不得这些老员工早一点离开工作岗位，省得成为他的眼中钉肉中刺。

第四个，以前的师傅们在厂子里一干就是大半辈子，很少像现在的年轻人总是跳槽。

当师傅们知道自己要离开工作岗位的时候，说白了心里真的是很难受。

因为他们把自己全部的毕生精力，都奉献给了工作单位，可以说是爱厂如家。

现在的人们喝着茶水，还天天埋怨着工资拿的少，还盼望着早一点退休。

在这个单位一分钟也不想逗留。像这样的人真正的到了退休的那一天，他们只能悄无声息的走人了。

甚至把以前单位同事的联系方式都删除了。反正是道月底领取退休金，跟你们也就没有多大关系了。

可见现在的社会真的是菜没有菜味，肉更没肉味，人更没有人情味。

不知道大家听完是否认同我所说的。对此呢您还有什么不同的意见和观点，欢迎评论区留言，我们互相探讨。