上海的一位宝妈为了照顾自己刚出生几个月的小儿子，特意雇佣了一位育婴师史大姐，日薪308元。

根据她反映的情况，以往孩子每天晚上都会哭闹两到三次的，如今史大姐接手后，孩子每天晚上都睡得特别香，几乎不会再闹腾了。

鉴于之前有过保姆给孩子投喂安眠药的情况，相信自己第六感的柯女士对此表示怀疑了，于是翻查了史大姐的背包，果然发现了一瓶谷维素片，该药物用于镇静助眠。

于是柯女士毅然决然选择了报警处理，果然从孩子残留的奶瓶里检测出谷维素，这下子史大姐给孩子投喂谷维素就有了证据。

一气之下，就把史大姐辞退了，结果史大姐不服气，提起诉讼，要求赔偿15天共4620的劳务费。而柯女士对此提出反诉，鉴于史大姐期间给孩子投喂谷维素的情况，要求史大姐各类损失等共计1万块。

其实就这个结果而言，我认为柯女士的处理还是手下留情了，太轻了。

单凭史大姐给自己投喂谷维素，让自己的孩子自小就吃了这些镇静助眠的药，就应该死磕她了，应该让她对孩子的身体健康负责，这有时不是赔偿多少钱就能解决的了。

其次，也应该对史大姐所在的公司申请索赔，毕竟属于该公司的员工，管理不到位，对于投喂谷维素的情况是否知情，还是说会默认这种做法的？

另外，应该有这么一个规定，禁止史大姐这样的育婴师终生再从事育婴行业，因为只要她投放了一次，难免往后还会继续的，对于其他的孩子来说，也是一种潜在的风险。

除此之外，该案应该作为一个警示教育的案例，一旦再发生育婴师或者是保姆给孩子喂谷维素等镇静助眠的药物的，一律顶格处理。

不然不足以震慑这些为非作歹，危害他人身体健康的人。

平日里，如果自己也是把孩子交给保姆之类照顾的，要多留个心眼，看孩子有没有什么异常情况。

一旦有发现不妥的地方，应该及时去就医。