你会不会支持按照工龄，来确定法定退休年龄呢？关于这个问题就相当于是好比你工龄达到30年就可以去提前退休，但是究竟能不能够按照工龄去享受提前退休呢？按照现阶段的规定，实际上我们绝大多数人是不具备这样的条件，比如说你是在企业单位里工作，不论是国有企业单位还是民营企业单位，都不能够按照所谓的工龄去享受提前退休，一般情况下只有达到法定退休年龄才能够去办理退休，享受养老金的待遇。

当然还有一种特殊的规定，就是你作为特殊工种可以去提前退休，但是特殊工种依然要满足提前退休的年龄，并不是说你达到这个工龄就一定能够提前退休，他不是这样子的，不过提前退休相对于正常的法定退休年龄，可以提前5年到10年左右的时间去申请办理退休，比如说男性他就可以55岁去申请办理退休，相对于正常的退休年龄能够提前5年。而对于女性是可以在45岁去办理提前退休，相对于正常的法定退休年龄，50岁和55周岁能够至少提前5年到10年的时间去办理退休。

还有一种条件就是专门针对于公务员，如果说在自己的工龄达到30年以上，确实是可以申请提前退休。但是这仅仅只针对于公务员，因为作为事业编制人员，都不享受30年工龄提前退休的条件和可能性，所以很显然公务员是有这样的一个特殊性，能够按照工龄去确定自己的法定退休年龄，但除了公务员以外，其他的一些人群都不具备这样的条件，包括企业单位，包括事业单位，还包括灵活就业个人。

那么今后有没有可能，实行这样的公民确定法定退休年龄呢？我认为这种可能性非常小，原因很简单，今后就要实施延迟退休了。延迟退休的目的，就是在我们现有法定退休年龄的基础上，向后顺延，但是如果说按照所谓的工龄，确定法定退休年龄，无外乎是相当于提前退休，很明显跟延迟退休是背道而驰的，所以说我认为这是很难实现的，也就是说企业单位包括事业单位的在职人员很难享受到，按照工龄确定法定退休年龄这样的一个优势了。

不过对于我们自身而言，其实更重要的并不是去关心法定退休年龄的问题，因为这个作为我们个人来说，是没有办法去改变的，更重要的应该是如何提高自己的退休养老金，这才是一个重点，毕竟只有这一点我们是可以做到，而且是有可能提高自己今后的养老金，比如说你提高自身的累积缴费年限，提高平均缴费指数，都有可能提高养老金的待遇。当然还可以去参与个人养老金制度，那么以这样的方式提高今后的养老金是可以的，虽然说不能够提前退休，但提高养老金待遇以后，也能够让自己的退休生活过得更好。

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