“小林，你今天上午请了1个小时的假，一会下班后多上1个小时的班，把今天的上班时间补足到8小时。”

这是临近下班的时候，老板对小林的说的话。至于老板这么安排的原因，从老板说的话里面也听出来了，小林上午请了1个小时的假，现在老板叫加班把时间补回来。

小林听到老板的话，一时间没反应过来，所以问了一句：“什么个意思？多上1个小时，把时间补回来，今天就不算我请假，不扣工资了么？”

只听老板解释：“请假归请假，工资肯定是要正常扣的。不过，咱们公司有规定，员工每天的上班时间不得少于8小时，你早上请了1个小时的假，那就只有7小时了，工作时长不足。所以，下班之后再上1个小时的班，把时间补回来，没问题吧？”

小林听到老板这话之后，反倒更疑惑了：“既然我请假1个小时的工资扣掉了，公司只给我发7个小时的工资，那么，为什么还要我把1个小时补回来？我多上1个小时的班也可以，但是，现在已经过了上班时间，那就属于加班了，得算加班工资！”

老板听到加班工资，瞬间也火气上来了：“你请假1个小时，工作时长没达到公司规定的每天8小时，我现在是叫你把请假的时间补回来，这个是补时间，跟加班有什么关系？”

小林听完有些无语了，老板这是什么乱七八糟的逻辑：“我请假1小时，没上班，你扣工资，这是合理的，我没意见。但是叫我多上1小时，加班了，那就得给我加班工资，并且要按照法律规定的1.5倍。想叫我免费贡献，不可能！”

老板继续对小林说：“你也别跟我扯这些没用的，我们公司有明确规定，员工每天的上班时间不能少于8小时，否则当天上班时间无效，全天不计工资。你要么多上1个小时的班把时间补回来，公司只扣你1个小时请假的钱，要么你不补，扣除全天工资。”

小林已经彻底无语了，感觉根本没法跟老板交流了，完完全全的王八蛋逻辑。

小林也放弃了挣扎，最后对老板说了一句：“好，那我就不跟你扯了。这免费的1个小时班，我无论如何都不加，你要扣除全天工资甚至是开除我，都可以，我阻拦不了你。但是，我也把话撂下了，只要你敢这么干，那就跟你杠到底，仲裁起诉我都不在乎。”

说话的同时，小林晃了一下手机：“刚才的沟通内容我都录下来了，我先留着！”说完直接转身走出了公司。