最近，一张加拿大高校毕业典礼的照片在网络上引发热议。
照片中，一眼望去几乎全是印度裔毕业生，一位韩国女生在其中格外显眼。
这张照片仿佛一个缩影，映射出近年来加拿大日益增长的印度移民群体。
一些加拿大网友对此表示担忧，甚至有人调侃加拿大正在“印度化”。
这究竟是怎么回事？
我们不妨深入探究一番。
这张照片引发了加拿大网友的各种反应，从自嘲到调侃，甚至有一些带有负面情绪的评论。
有人戏称，“感觉能闻到这张图片的气味”，还有人调侃这是“加拿大斯坦”或“孟买分校”。
这些评论虽然有些夸张，但也反映出部分加拿大人对印度移民快速增长的复杂心态。
那么，加拿大究竟有多少印度移民？
数据显示，印度已经成为加拿大最大的移民来源国之一。
2022年，加拿大接收的印度移民数量高达11.9万人，占当年移民总数的30%。
更令人惊讶的是，从2013年的3.2万人到2023年的近14万人，十年间印度移民加拿大的数量飙升了300%。
这仅仅是移民数据，如果算上探亲、陪读、留学等其他方式来到加拿大的印度人，2023年这个数字接近200万。
考虑到加拿大总人口略超4000万，这意味着，在加拿大，平均每20个人中就可能有一个印度人。
尤其是在多伦多、温哥华等主要城市，印度裔人口更为集中。
由此可见，那张引发热议的毕业典礼照片并非个例，而是加拿大“印度化”趋势的一个缩影。
这种趋势也引发了人们对北美职场文化，尤其是印度人在职场中表现的讨论。
许多在美工作的华人反映，印度人在职场中非常抱团，他们进入公司后往往会优先提携自己的老乡。
他们擅长团队合作，做演示汇报时口若悬河，但实际工作能力，例如代码水平，却常常受到质疑。
尽管如此，凭借流利的英语和出色的“自我营销”能力，印度人在美国职场却混得风生水起。
谷歌、微软、Adobe等科技巨头的CEO都是印度裔，这足以说明问题。
相比之下，很多中国工程师虽然技术能力过硬，却因为不善于表达和“包装”自己，常常错失晋升机会，甚至功劳被印度同事抢走。
这种现象在加拿大似乎也在重演。
西方国家，尤其欧美国家，长期以来对中国抱有偏见。
即使中国留学生和华人在学术研究和科技创新方面表现出色，却往往因为“有色眼镜”而得不到应有的重视。
反观印度人，即使能力存在争议，却更容易获得西方国家的青睐，甚至在一些重要领域担任高管职位。
例如，波音公司曾引入大量印度裔高管，最终却导致了一系列问题，这或许可以被视为西方国家人才策略失误的一个例证。
加拿大“印度化”现象反映出更深层次的问题：西方国家在人才选择上是否存在偏见？
这种偏见对国家发展和国际竞争会带来哪些影响？
中国人才又该如何在这样的环境下更好地展现自身价值，获得应有的认可？
回到最初的那张照片，它不仅仅是一张简单的毕业典礼合影，更像一面镜子，映照出加拿大社会正在发生的深刻变化，以及全球化背景下不同文化之间的碰撞与融合。
这种变化对加拿大的未来意味着什么？
我们拭目以待。
