一个多月前，集团公司老干办组织评选优秀离退休老干部活动，给了我们单位一个名额。
其实这样的活动并没有什么实际价值，名义上是鼓励老干部们发挥余热，为公司发展贡献力量，实际上就是想让老领导们高兴高兴，找找当年的感觉。
我把这件事向领导汇报后，领导把这个名额给了公司老领导王副总。
一周前，活动结束。我把荣誉证书和奖品交给了王经理，并将这件事写成报道发到了公司的公众号上。
起初，我并没有将这篇报道放在心上。因为我知道公司员工对老干部的事情不太关注。而且这位王经理已经退休20多年，公司上下认识他的人也已经不多了。
可让我没想到的是，消息发出的当天就有500多的点击量，而且还有很多祝贺祝福之类的评论。后来点击量已经超过了800，属于公司热门消息。
一个退休二十多年的老领导为什么还会引发这样的关注？我刚上班时虽然也认识他，但不久后他就退休了，所以我之前并不是很了解他。通过这件事，我向一些领导和有年纪的师傅做了些了解。
王经理毕业于清华大学，头脑非常灵活，也非常扎实肯干。他在职期间为集团公司自动化改造做出了突出贡献。退休后又被集团公司返聘，参与了集团信息化创建工作。
老领导参加活动安享晚年
