无论在什么地方我们都会看到很多人在找普工或者是一般技工类的工作，而且在企业这类工作也是离职率很高的两种岗位 。为什么会有这种情况呢？首先确定下对一般技工和普工群体来说什么是好工作？我理解的标准是长期稳定，工作环境好，工资高和工作轻松这几点了。从这几个角度来说其实好工作并不会太少(当然工作轻松这个条件有很多主观成分)。

然后来说下个人觉得一般技工和普工求职者“感觉找不到好工作”的几点原因：

第一，是一般技工和普工求职者找工作的渠道比较单一。虽然现在网络蓝领招聘行业很火爆，但对于技工普工们来说，上网找工作并没有成为主流的找工作方式，主流的其实还是在老乡等圈子的介绍下找工作，要不然就是自己盲目去找了，而盲目去找就可能要换好几个工作才能找到个满意的。所以这种情况下，找到好工作的概率是很低的，也就觉得找不到好工作。在这个问题上，网络招聘确实是有很大的优势和帮助的。

第二，是异地找工作增加求职难度。我国的制造业的空间分布是非常不均匀的，主观目测主要集中在广东、浙江、江苏、山东等省份，这也成为了全国技工普工们纷纷前往的城市。而在一个陌生的城市，一般技工和普工求职者所感受到的找工作的阻碍恐怕会更加严重。

最后一点，我想个人的想法也是个很重要的原因。一般技工和普工的年轻化趋势很明显，越来越多的90后进入工作，已经成为劳动力大军的主力，而他们恐怕并不会对所处的工作有太多的满足感。还有就是一般普工和技工工作所带来的未来预期压力。因为一般技工和普工工作的成长空间很小。第一是基于他们的所处的环境地位，第二是基于他们资源较少向上发展的通道有限，这样就会增加他们工作的不满意的概率，所以也就可以看到为什么现在的一般技工和普工求职者的流动率那么高了。

那么普工和一般技工怎么样才能找到好工作呢？我今天就向大家介绍以下六种渠道，希望能帮助到大家。

第一种渠道，现场招聘会。每个大城市都有人才市场，没过几天甚至一周内就有三场招聘会。带上必要的证件多去跑跑招聘会。

第二种渠道，公司或企业直招，劳务中介代招。有时候普工急缺，公司或企业会派几个人在路边摆摊招人，或者拜托劳务中介代招。这类型由于是急需的，所以很容易能得到工作。(但是这里提醒一下广大求职者：如果招人的中介向你收取费用，不论是不是必须的都要小心谨慎，谨防上当受骗)。

第三种渠道、网络求职。现在21世纪是信息化的时代，在求职招聘上也非常明显的体现了出来。不论是高大上职位，还是低端的普工、服务类的职位都在互联网招聘上搞的风生水起。而且网络求职招聘信息传递迅速、信息收集大量、双方交流便利等使得网络求职更加适应时代的步伐。这类型又分有综合性网站、行业细分性网站和地方性网站。综合性网站有前程无忧、智联招聘等;行业细分性网站有热聘人才网、普工领域的热聘网等，地方性的网站在每个省甚至大一点的城市都有自己的网站就不介绍了。

第四种渠道、报刊杂志招聘。这种招聘类型由于受到网络的冲击，但是这种传统类型还是一个不错的招聘渠道。

第五种渠道、熟人介绍。这种类型往往是获得工作既快又安全的途径。当然前提是那个熟人要靠谱，不然一个不慎就被黑心熟人拉去做传销就不妙了。

第六种渠道、主动求职。如果看好某个大厂或企业，可以主动联系他们的招聘负责人，这种时候一定要有诚意，然后让他们看到你的能力，这样你就有可能获得一份你喜欢的好工作了。 以上几点就是正常的普工和一般技工找工作途径了，当然还有QQ群、微信群、论坛、社区等可以找到工作的途径，有兴趣的可以试试，这里就不多说了。

最后一点我想给大家要说的就是不断学习提升自己的能力。无论你今天只是一个普工或一般技工，但是只要你选择好一个方向并且下定决心去努力，坚持几年你都会有不错的成就。而且现在社会发展这么快，如果不学习肯定是要被社会所淘汰的。何不趁现在年轻多学一点东西呢？未来你一定会有很多机会，但机会的大门永远是给有准备的人敞开的，而没有准备的人是无法进入的。因为门槛太高了你进不去！

我是富哥职场，如果大家在职场中有迷茫或其它问题可以关注咨询我！一定会认真为你解答，谢谢！