很多人已经不着急找工作了

鹿和角儿 2024-08-15 02:10:17

与其说,很多人已经觉醒,并开始摆烂躺平,不如说,工作带给人的“收益”,就快要“消失殆尽”了。

近几年,兴起一个新词,叫“新型啃老”;

意思是说,有些年轻人,即便具备了劳动力,受过高等教育,也毕业了,但却选择待在家里复习,继续考研,考公,或者干脆不工作,依靠父母的供养和退休金过日子。

其实,这个社会的很多人不着急找工作,已经是一种比较普遍的现象了,不只是年轻人;

很多人的认知或许不够高,但他们的认知也绝不会低,脑筋够清楚,思路够清晰,看得明白通透,尤其是在互联网浪潮中,不断成长和成熟的年轻人。

有人总结了过去将近30年的时间里,普通人就业的现状变化:

从开始的8小时付出,就可以换取劳动报酬,到逐渐需要12小时换取高额劳动报酬,再到需要12小时才能换取微薄的收入,再到劳动报酬无法维持自身的刚性生活开支,再到想工作需要付费。

这或许将是一个漫长的阵痛期,很多人从开始的满怀憧憬和干劲儿,认真负责和努力,到如今的“摸鱼”、放弃、冷静和清醒,是经过了一番理性的考虑的。

可以说,这个社会的不少工作,既不会让你掌握很多有用的技能,也不会让你在业务上精进多少;

既不会实现你的理想抱负,也不会让你活得体面自在;

既不会让你有财富上的正向持续的积累,也不会让你有足够多的休息时间。

甚至,不少工作,对人的身心,是具有慢性伤害作用的;

有一个词,叫情绪劳动;

你因为要养活自己,要不辜负父母的养育之恩,面对一些病态的企业文化,你要有情绪劳动,你要极力地忍耐;

面对嚣张难搞的客户,你要有情绪劳动,你要强装笑脸,你要劝自己想得开;

处理复杂的同事和上下级关系,你要有情绪劳动,你要八面玲珑,才能在水深火热的职场,有一处不那么难受的栖息之地。

那些不属于你职责范围的工作,公司也会甩给你,你要有情绪劳动,你憋屈闹心,但你无力拒绝,只能勉为其难地捏着鼻子干完,工资也不见涨。

这些都是在社会上工作的人,司空见惯的现象。

你如果敢有怨言,首先一堆人会跳出来说你矫情,吃不了苦,因为他们就曾在这种摧残心智的体系里站稳了脚,咬牙挺过来了;

他们作为“前浪”,积蓄攒够了之后,就忘记了当初遭的罪,还埋怨后浪不够有本事,不够努力;

更严重的是,你要是因为工作过度劳心费神,而得了一场大病,之前你的积累都会化为泡影,而职场也不会因为你曾经的贡献而对你心软,他们会彻底放弃你,然后找一个年轻的,愿力强的人来顶替你。

为什么很多人不着急找工作?

就是因为很多工作对人的消耗以及支出,要大于从工作中获得的收益,而且不稳定性高;

去掉房租、水电交通费、吃饭费用、少数社交人情费、买工装团建的费用,几乎所剩无几,甚至有些工作还需要自己倒搭钱,真不知道图啥?

而不少工作,其实配不上很多人所受过的教育,所掌握的技能和知识;

一大帮人去“卷”,导致整个社会雇佣人力的门槛上升,从前需要大专生就能做的工作,如今打着牌子明确要求要研究生,工资却让人无比泄气。

工作职责写的密密麻麻,写的不多的也必须有一句“听从领导的安排,或者吃苦耐劳,有团队意识”;

最可气的是,很多人能找到的工作,有各种各样的BUG;

你的第一份工作也好,你的第五份工作也罢,就像一个案底,存留在你的过往职业生涯中,抹不去,却被下一家公司认为,这代表了你的“价码”和你的实力。

如果你的价码偏低,下一家公司的应聘,你就不占优势,只能被人任意要价,去也不是,不去也不是。

很多人看清了,有合适的工作,能带给我正向收益更大,我就去;

不能给我带来好处,反而让我受气窝火的工作,我就不做。

不管咋说,先爱自己再谈给别人打工。

这个思路没问题,但搞钱是必须的。

END

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鹿和角儿

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