时间已经来到了2024年的10月，作为退休人员来讲，不论是养老金的待，遇还是退休医保的待遇，都关系到我们的切身利益。甚至来讲，作为退休人员来讲，他所能够享受到的退休医保也是非常重要的，那么在医疗保险方面，我国的医疗保障迎来了这几大利好，我们具体就来看一下。

第1项利好，新生儿落户参保，变成落地参保

以往各地医保部门新生儿落地以后，那么首先需要落户，只有落户以后才能够办理医疗保险待遇，那么今后多个地区，已经实现了凭借出生医学证明，就能够可以线上参保消费达到了一个落地及参保的目的，并且在医院的医保窗口，也都能够直接实现一站式办理和结算，大大简化的流程对于我们参保的新生儿来讲，也是能够起到了一个至关重要的作用，毕竟如果发生看病就医的话，那么直接就能够享受到医保的托底。

第2项利好，职工医保个人账户，实现省内共享共济

其实共享共济，早在2021年前后就已经开展，只不过全国各地区，所能够实现的标准有所不同，并且所覆盖的范围也是有所不同的，一般情况下，共享共济主要针对的是第一直系亲属，也就是配偶父母和。子女，那么今后共享共济账户，不但是将第一直系亲属纳入进来，同时还将亲兄弟姐妹祖父母，外祖父母，孙子女，外孙子女完全纳入进来，共济的范围更大，而且要在年底之前完全实现省内共享共济，这样的改变是非常明显的，对于我们参保人员，包括参保人群的家属都能够起到一个非常重要的作用。

第3项利好，跨省异地就医结算直接报销

很多地区都已经开启了全国统一的医保信息平台，也就是说我们即便是跨省异地就医，那么也能够享受到一个实时结算的待遇，在过去必须经过本地就医备案之后才能够进行跨省结算，那么今后越来越多的地区就已经连通了。网上备案和直接结算相对来说是非常的方便，实现了一站式跨省通办的目标，对于我们经常异地就医的人群来说，带来了很大的便利性。

除了医疗保险方面的利好以外，那么对于养老金方面也有很多的利好出现。

第1项利好，2024年10月起，养老金正式实现并轨

养老金的并轨，针对的是企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金计算方式的并轨。现在从10月份开始，不论你是从机关事业单位退休，还是从公务员单位退休，一律都会。采用企业单位退休人员养老金的计算方式来计算，所以说从这个时间节点开始，真正意义上实现了养老金的并轨。但我们同时需要指出的是，养老金的并轨并不意味着，会降低事业退休人员养老金待遇的待遇，所以这一点是可以放心的。

养老金的调整机制，其实在过去是没有一个统一的规定，虽然说在过去20年里实现了养老金连续不断的调整，但是本质上来讲养老金的调整，其实它没有一个完善的机制，那么今后就要合理并完善养老金的调整机制。这也从侧面可以说明，今后养老金的调整可能会继续调整，作为我们退休老人来讲，也能够获得更高养老金的收入。

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