社保跟大家日常生活息息相关，可是在现实生活中，大家都或多或少因为不同的原因导致社保断缴了一段时间。

平时可能觉得没什么，可是一旦真正需要用上时，才各种想办法想要补缴社保，那社保到底可不可以补缴呢？

还是从最基本的说起，我们先来了解一下社保断缴的影响到底有多大？

随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是五险了，还跟你的待遇公共服务资格息息相关，牵一发而动全身。

主要表现在以下几点：

一、无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

⚠️注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。

此外要注意两点：

如果断缴时间过长：断缴 3 个月，要连缴 6 个月才能恢复报销；断缴 6 个月，要连缴 1 年。

如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男 25 年，女 20 年），退休后可能无法享受终身医保报销。

二、无法报销生育费用

生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求， 例如 6 个月、9 个月、1 年。

所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善，部分的确也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。

三、影响买房买车、积分入户

如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。

举几个例子：

买房买车：深圳买房要连续缴满社保 5 年，一旦断缴就要重新计算。

积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保 7 年。

孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满 6 个月社保。

由此可见，社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。

相对而言，养老、工伤、失业这三险，断缴的影响没那么大，后续接上就好了。

总的来说，社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时，千万不能忽略社保。

对于社保断缴后能不能补缴的问题，我们需要区分情况来看：

一、个人补缴

首先，如果你是因为影响了上述文章说的一些权益，需要个人补缴社保，那么可以很明确的告诉你，个人补缴社保是行不通的。

根据我国推出2023年关于社保补缴的最新规定，只有以下两类人才能够一次性补缴社保。

在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；

在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。

可能很多人不一定符合一次性补缴的条件，但是可以用其它方式补缴。以下就是最新出炉的，断缴之后的三种处理办法：

1、如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保局办理补缴。

不过为了避免白跑一趟，建议先打电话至当地社保局，查询清楚需要准备的资料。

2、如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，如果希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。

3、直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。

二、单位补缴

如果因用人单位瞒报、漏报职工应缴社会保险费或未足额申报缴费基数的，可以让用人单位申请补缴。

但是这里鱼小保提醒，单位补缴社保也不是想补就能补的！

这里以北京为例，我们来看看用人单位社保补缴指南：

不管你是被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免社保断缴。

这里教大家 2 招：

一、有新工作，如何避免断缴？

如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：

老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？

比如老东家每月在 15 号交社保， 那么你可以在 15 号后离职，次月 15号前入职新东家，这样社保就不会断。

二、没找到工作，如何避免断缴？

受经济环境影响，想在短时间找到下家并不容易。

这时候就要自己交社保了：

如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。

如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。

如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些（现部分地区已经开启了2024年居民医保缴纳渠道，大家可自行查询）。