最近，#2025北京定向选调不招留学生#的话题登上了热搜。

这个消息一出，直接给了留学生们一记“闷棍”，留学圈子炸了锅：“应届留子碎了又碎，人都麻了”

“都有钱出国了，为什么还盯着体制内这三瓜两枣……我不是杠，我就是挣三瓜两枣的。”

“哎，留学生的路又窄了，为啥不能平等提供机会，大家靠能力考呗”

“以后公务员国企央企不会再收留子啦，赶紧转战外企吧”

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什么是“定向选调”？

首先，我们先来了解“定向选调”。

我国考公分为国考、省考和选调生三种。而定向选调属于选调生中的一类。

定向选调是部分省份为各级党政机关选拔储备优秀年轻干部的一种特殊招聘形式，主要面向国内重点高校的应届毕业生。选调生通常会被安排到基层岗位锻炼，通过一定的实践积累后，有机会进入党政机关的核心岗位。这项政策旨在培养有潜力的管理人才，为未来党政机关的领导层输送新鲜血液。

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多地选调限制留学生

按北京去年的规则，只要你的毕业时间、学历背景符合要求，不论本硕，均可参与北京定向选调。

而今年，留学生直接被踢出选调名单，北京定向选调只针对国内68所“双一流”院校的应届毕业生。就算是特别对待的“优培计划”，要求也堪称地狱难度：必须是软科世界大学前100，而且专业还得对口。

这样的限制，等于是“半道拦车”：一旦不满足其中一条，等同于“免谈”。过去人人羡慕的“海归光环”，在这份文件里彻底成了“背景板”。

当然不止北京一个城市在定向选调部分划掉了留学生申请的资格

山东省选调

即使今年山东省计划有1600+选调生名额，但都是面对国内的优秀大学以及部分高校部分专业，其释出的院校名单中并没有海外院校的影子。

河北省选调

2023年要求国（境）外部分知名院校，在规定时间内在规定时限毕业且获得国家教育部学历学位认证的硕士研究生及以上学历毕业生，2024年则仅面对国内重点院校和河北省骨干本科院校。

重庆市选调

2023年选调政策还包含国家承认学历的部分国(境)外高校硕士及以上应届优秀大学毕业生，2024年仅面向国内高校。

山西省选调

2023年选调生面向海外QS排名前100名院校硕士及以上应届优秀大学毕业生，2024年仅面向国内高校。

当然除了以上这些地区外，上海、武汉等地今年发布的最新选调公告中，仍然接受留学生的申请。

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为什么部分地区收紧选调资格？

选调政策收紧背后，其实有着多方面的原因：

政策倾斜，聚焦本地人才

不同省份对于人才引进和培养有不同的政策导向，近年来，选调政策更加注重服务地方经济和社会发展，优先考虑培养本地高校的优秀毕业生。对于北京这样的城市，直接面向“双一流”或本地生源选拔，更符合其针对性的人才培养目标。

竞争加剧，资源分配有限

公务员岗位总量有限，而随着考公热度持续升温，国内高校的竞争者本就不在少数。相较于留学生，地方政府可能更倾向于选择在本地接受教育、对地方环境和需求更为熟悉的人才。

对留学背景的认可度分化

尽管留学背景一度被视为优势，但近年来，部分用人单位对其实际价值产生了分歧。与国内优质高校毕业生相比，一些地方认为留学生可能缺乏对本地事务的理解和适应能力。

总的来看，政策调整的背后，是选调生定位的不断明确，以及地方对人才需求的实际考量。留学生群体需要正视这一趋势，并调整自己的求职策略。

不过以上这些因素更多是针对选调生岗位的特殊性质，与留学生的能力或身份无关。这并不意味着留学生被排除在体制外，也不能简单解读为留学背景的贬值。

相反，留学生在国考、省考、事业单位招聘中依然具有竞争优势，而且各地区都有对于留学生的福利政策，鼓励留学生毕业后回国，提供了就业支持、落户便利、生活和创业扶持、免税购车等多种福利。

与其纠结选调生资格，不如把目光放长远，发掘更多适合自己的机会和方向