2024年10月以后，机关事业单位退休人员的养老金将完全使用基本养老金计算公式来计算了，也是企业和机关事业单位退休人员养老金的进一步并轨了。

按照国家的规定，机关事业单位被聘为高级职称岗位的女性专业技术人员或正副处级女干部，退休年龄由55周岁延迟至60周岁，但是本人也可以选择在55周岁时提前退休。两种退休方式，养老金会有什么区别呢？

机关事业单位实施养老保险制度改革以后，养老待遇确实也是多缴多得、长缴多得、晚退多得了。

比如说按照下面山东省机关事业单位的养老金计算公式：

养老金主要是分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。职业年金不属于基本养老金，但也属于新办法养老待遇。

①基础养老金部分。

这一部分是跟缴费年限、社平工资、本人平均缴费指数挂钩的。

其中，平均缴费指数是等于实际平均缴费指数和视同缴费指数按年限的平均值。由于机关事业单位职工的基本工资和其他待遇水平一般是有序增加的，因此越晚退休，缴费基数会越高。

即使平均缴费指数一样，基础养老金也是跟缴费年限成正比例的，缴费年限长5年，养老金就能多领一大截。

比如说当地的养老金计发基数是8000元，在平均缴费指数1.6的情况下，原本35年的工龄可以领取45.5%的养老金计发基数。这样每月基础养老金则是3640元。

如果晚5年退休，养老金计发基数也会增长，假设增长为9000元（未来社平工资可能增长不快了）。如果平均缴费指数不变，工龄变为40年，则实际上可以领取52%的养老金计发基数，经计算结果变为4680元，增加了1040元。

②个人账户养老金部分。

假设现在养老保险个人账户有10万元，多缴费5年要多积累5年的个人缴费钱数，还要多积累5年的利息。

假设5年利息是20%，那么增加2万元。5年的缴费本金加利息，按照每年1万元积累，又会再增加5万元。

这样，个人账户余额就会由10万元变为17万元。

晚退休的好处在于，个人账户计发月数会变小。按照目前的退休养老金计发月数计算，55岁退休是170个月，而60岁退休则是139个月。

按照这样计算，55岁退休每月领取588元个人账户养老金，60岁退休则变为1223元，每月增加了635元。

③职业年金部分。

虽然职业年金不属于基本养老金，但也确确实实是个人的养老权益。职业年金的缴费积累，是按照个人4%、用人单位8%的基数计算，大约是个人账户养老金的1.5倍。

职业年金是按照投资收益来计算的，比起前几年的个人账户记账利率略低一些。可能最终按个人账户养老金计算方式领取的待遇大约是1.3~1.4倍的个人账户养老金。

如果按照1.4倍计算，职业年金可能会每月多领取889元。

④过渡性养老金部分。

这一部分都是等于视同缴费年限×视同缴费指数×养老金计发基数×当地的过渡性系数（山东省是1.3%）。

如果说视同缴费年限有25年，视同缴费指数1.6，可以领取52%的养老金计发基数。后期多缴费5年，不影响视同缴费年限长短。

按照计发基数8000元计算，过渡性养老金为4160元。如果按照9000元计算，则变为了4680元，增加了520元。

以上四部分的养老金差额合计，预计每月养老保险待遇，能够多领取3084元。

当然，退休以后养老金还会不断增加，但估计5年增长不了1000元的。不过，继续工作的工资收入可比养老金高的多。

话又说回来，退休以后就不用面对教学岗位中的那些复杂的事情，拥有更自由的生活。

如果是你，你会如何选择呢？