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“谁家员工一个月赚的比老板还多啊，我不开除她开除谁！”还真是林子大了什么鸟都有啊！
一家频临倒闭的美容院，在梁女士的苦心经营下起死回生，却被老板“卸磨杀驴”。
这家美容店老板不仅没有感谢梁女士，反而还嫌梁女士赚得多，将其单方面辞退，还理直气壮的表示：“她比我赚的还多，我不辞退她干嘛！”
今天让我们一起来看看现实版的“卸磨杀驴”，最终，梁女士是否得到了应得的报酬呢。
怀孕生子被辞退
没生孩子之前，梁女士在某个商场，从事销售工作，有着丰富的销售经验，每次发工资，她总是拿最高工资的哪个。
进店的顾客，看着她真诚亲切的笑容都愿意找她服务，再加上她从不会戴有色眼镜看顾客，不管是什么样的顾客，她都是一样的服务态度。
后来，怀孕生子，她不得不辞职，等修完产假继续回去上班时，却被告知梁女士不适合继续上班了。
还是将时间跟精力放在家庭更好，就这样，梁女士因生了孩子，被之前的单位嫌弃，成了一个无业人员。
回家之后，梁女士看着可爱的孩子，想着生了孩子之后，本就经济压力大，现在只有丈夫一人上班。
要还车贷房贷，还要养孩子、养父母，这下她又没了工作，丈夫的那点工资根本不够维持家用啊。
梁女士看着自己因生孩子发福的身材，还有肚子上无法忽略的妊娠纹，委屈瞬间上头。
觉得生孩子对于女性来说就是一场巨大的考验，身材变形，求职受阻，很多单位都会拒绝刚生完孩子的女性入职。
突然，梁女士想到了之前路边接到的一张管广告单，是一家美容店的宣传传单，上面好像就有消除妊娠纹跟产后管理身材的。
跟她一样有身材焦虑跟产后妊娠纹的宝妈应该挺多，刚好自己也生完孩子不久，应该会更有说服力，这个市场行情应该很不错。
很快梁女士便根据传单上的地址，找到了这家美容美体店，本以为进门会看到一副忙碌的景象。
谁知美容院内根本没啥顾客，就零零散散的几个员工也在玩手机，而且店内设施也不是很新。
看样子这家店情况很不好啊，说不定什么时候就倒闭了，也许这对于她来说也是一个机会呢。
加入美容店一展宏图
很快，她跟前台说自己是来应聘的，很快前台就叫来了老板，当得知梁女士是来应聘的。
“我们店里的情况就是你看到的这样，我都不知道还能坚持多久，员工上个月的工资都还没着落呢，我哪还有多余的钱在请一个员工！”
“老板，我本人是比较看好这个行业的，我想试试，我可以根据业绩拿工资，没有业绩您给我最低低薪就行，您看可以吗？”
听着梁女士愿意拿最低低薪，老板倒也没拒绝，“可以，我手里现在有两家店，但是生意都很萧条，你要是真的可以让它们起死回生，我给你10%的提成咋样？”
梁女士听到老板这么大方，顿时喜笑颜开，“您放心吧，我一定会好好干！争取让店铺起死回生。”
老板深知自己家店的情况，所以说出的10%提成的时候也没仔细想便说了出来。
毕竟在她看来，梁女士还没这么大本事，凭一己之力将两家店救活，这几乎是不可能的。
而梁女士也高兴过头了，没跟老板签订劳务合同，这也导致后面出现问题时，梁女士没有证据。
找到工作的梁女士，很快便制定了店铺的推广计划，首先从自己的生活圈中开始发布信息。
因梁女士在怀孕生子期间加了不少宝妈群，她经常在群内活跃，有不少聊得来的宝妈。
之前大家还在群里抱怨生孩子之后身材走形，妊娠纹没办法祛除呢，这些宝妈都成了梁女士的第一批顾客。
当然仅仅靠这些还是不够的，每天除了在社交软件上为顾客答疑解难，她还每天在上下班高峰期，去人流量大的地方分发传单。
当然她跟大街上发传单的不一样，她能精准的找到有这方面困扰的宝妈，或者怀孕的孕妈。
主动为她们介绍美容院的特色，还将其他顾客做的前后对比图展示给她们看，有兴趣的可以接添加微信，凡是加了微信的可以免费体验一次。
到店的顾客，都被梁女士的热情大方，跟专业的介绍下，大多是都成了店内的会员。
自从梁女士入职后，她跟老板提出了店内需要改善的规章制度，还有培训店内员工该如何服务客户，尽可能的留住每一个到店的客户。
这下店内的生意肉眼可见的红了起来，一切都在往好的方向发展，在梁女士的精心经营下，美容店在当地有了不小的名气。
而老板也趁热打铁，扩张了店铺经营，在短短两年时间内，开了20多家美容店。
梁女士被开除
美容院从快倒闭到开分店，这里毫不夸张的说，大多数功劳都是梁女士的，她不仅要改变店内的经营模式，而且还要外出发展客户。
平时维系客户，为客户解决售后问题，都是梁女士一手操作，按理说美容院老板有梁女士这个招财树应该是很高兴的。
没想到老板不仅没有感谢梁女士的付出，让她快倒闭的店铺开分店，让她赚的盆满钵满。
没想到老板竟然将这个“招财树”开除了！这是怎么回事呢？
原来梁女士的工资从刚开始的几千到几万，到后来生意火爆的时候，梁女士一个月能拿到17万的工资。
17万事很多人一年都赚不到的，梁女士却一个月就赚到了，但是梁女士的这些钱都是辛苦钱。
前期开拓市场时，梁女士白天出去发传单，晚上还要整理遇到的问题，那段时间梁女士瘦了40多斤。
前期梁女士干着最累，最苦，拿着最低的工资，她都一直咬牙坚持着，现在终于熬出头了，没想到竟然被老板开除了。
每当发工资的时候，老板感觉到心都在滴血，谁家员工每个月能赚10多万啊，比她这个老板都赚得多，这让她情何以堪。
还有一方面，就是她觉得自己这个老板还不如员工优秀，当初她运营的店铺工资都发不起了。
没想到梁女士接手之后，公司会这么快快速拓展，其实当初她是不相信梁女士会成功的，所以才会说出给10%的提成。
但是现在她后悔了，之前也跟梁女士提过调整薪资的问题，却被梁女士拒绝了。
看着公司已经步入正轨，每日的收入也很稳定，老板竟然在嫉妒心的驱使下，将梁女士踢出了公司的群。
等梁女士发现自己被踢之后，便找老板理论，为何将她踢出群，希望老板能给她一个合理的解释。
“你每个月的工资，比我赚的还多，我不开除你开除谁？”
想着自己这些年的辛苦，竟然换来了这样的结果，梁女士也是知道老板的性格的，所以懒得跟她纠缠。
只希望老板能将未结清的工资给她，然后给她一个合理的辞退理由，没想到老板却不要脸的表示：“工资是不可能给你的，当初我们只是口头承诺，并没有签订劳务合同！如果你还想继续留在公司，那就降薪90%，不然你一分钱也别想拿到！”
看着老板如此不要脸的操作，梁女士也懒得跟她浪费口舌，直接将她告上了法庭。
根据《劳动合同法》规定，没有劳务合同并不能代表双方没有劳务合作关系，员工可以通过工资、考勤、社保记录、来证明跟公司的劳务关系。
而且没有合理的辞退理由是不能无缘无故辞退员工的，美容店老板无故辞退员工已经严重违反规定，梁女士是可以要求经济补偿的。
根据《劳动法》规定，美容院老板不仅要支付未结清工资，还要赔付梁女士被辞退之后一年内的2倍工资。
美容店老板这“杀敌一万，自损八千”的手段着实有点“高明”啊，将财神放走，她的美容店还能坚持多久呢？
在说这件事在当地闹得沸沸扬扬的，她的店内生意真的会继续红火吗？那些梁女士招过去的客户，还会继续留在店里吗？
参考文献：
【1】杭州月薪17万女高管被公司开除,上门讨说法遭拒,老板:你拿太多 - 井陉县普法
【2】女员工因工作能力太强,被老板开除 - 秦州融媒
