最近国考以及上海、江苏、浙江、北京等多省联考的公务员考试分数已经陆续出来了，很多地区分数出来到面试也就一个月的时间，中间还要过春节，留给考生的时间真的不多了，所以小编整理了面试必须要学会的3个问题，大家可以提前练习起来，每天多看多练，上手也会比别人更快。
第一类问题：岗位与自身的匹配度面试最容易被问到的问题就是你为什么选择这个岗位，判断你是否能胜任这个岗位。
关于这个问题，主要从三步来回答，下面是个主要思路。
1.谈谈自己过去的工作经历或者校园经历能反映出来的能力，这个能力要正好是你报的岗位要求的能力。
2.从岗位要求上概括这个岗位的工作内容。
3.把自己能力和岗位特质结合起来，表达自己的能力能胜任岗位内容。
第二类问题：组织活动类公务员面试中经常会考察学生的组织协调能力，因为在之后的工作当中会涉及到很多组织活动、组织会议等等工作。所以这类题型也是经常出现。
这类题型主要从前期准备、组织落实、总结工作三方面进行。
1.前期准备工作包括准备活动需要的物资和了解各种资料和相关政策，便于后续活动的开展。
2.组织落实阶段就是要讲这个活动具体如何开展，这也是这个题型当中最主要的部分，要详细的说明。有几个百搭的内容可以说，包括线上发放问卷、线下走访和，找专家来开展座谈会一起探讨，面试想不出新东西就可以从这几点回答。
3.总结阶段，在实际做完上面的活动以后总要向领导汇报让领导知晓吧，所以总结阶段就是把之前做的这些调查问卷和访谈资料整理起来，整理成报告，上交给领导，形成整个工作闭环。
第三类问题：人际交往类公务员面试当中，另一类非常常见的题目就是想要考验你在工作当中遇到一些冲突会如何解决，也是考验你的解决问题能力。
这类问题有以下的解决方案：
1.与领导相关的人际关系
概括下来就是主要以下几点：
遇到难题向领导主动沟通、做事情主动向领导汇报进程、遇到不会的要自己主动学习提升自己能力。
2.与同事相关问题
概括下来主要就是：和同事多沟通、明确分工、表达对同事工作的理解、多回顾问题进行反思。
总的来说，各个地方的省考面试有不同的题型，这几类是最常见的，大家可以保存下来，多看多学。能看到这些题型其实在之后的工作环境中确实也会遇到，例如活动组织和人际关系，所以大家学好这些，其实也是为以后上岗做好准备，不仅仅是为了应付面试。
