香港优才不限名额的时代，就快要结束了。

宣布2023-2024不限额之后，香港优才爆发！

去年前11个月，优才申请量达到71,946宗，是港府所有人才引进计划之最，占比超过35%。

11个月的时间，申请和获批数双双超越优才推出以来的总数！

过去17年：优才共53,085宗申请，11,976宗获批。

2023年前11月：优才共71,946宗申请，12,521宗获批。

香港优秀人才入境计划

优才计划是港府在2006年下半年推出的人才引进计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

优势在于，申请前不用先获得香港雇主的聘用，达到申请资格即可递交申请；首次获批可以拿到3年期的签证，有足够的时间规划赴港定居；续签也相对而言比其他人才引进计划更加灵活。

唯申请周期会比其他计划都长，需要6-9个月甚至更长。

2024年是香港优才计划零限额的最后一年了，如果想赶上这波窗口期，算上审核周期，当下可以算是最后窗口期了！

01 |满足基本资格

申请人在符合基本资格要求的情况下，就可以根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数。

基本资格

□ 年龄：18周岁以上配偶和18周岁以下子女；

□ 财政要求：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万：家庭30万+)；

□ 良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录（包括香港和其他地方）；

□ 语文能力：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

□ 基本学历：一般要求为认可的大学学位，在特殊情况下，如果专业技术过硬也可能获得考虑，不过获批案例不多。

02 | 选择一项计分制度

优才有两套计分制度——成就计分制及综合计分制。只能选择其中的一种进行评分。

成就计分制

适用于具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的个别人士，符合则直接245分，不符合则0分。

例如满足以下资格：

□ 申请人曾获得杰出成就奖，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项

□ 申请人可以证明得到行业肯定，例如获业内颁发终生成就奖

符合成就计分制的申请人可谓千里挑一。去年前11个月获批的12,521宗，成就计分制占比仅0.2%（27宗）。

不过这类申请人，首次就可以拿到8年期的签证，不用担心续签的问题。

综合计分制

适用大部分优才，评核范畴包括：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等六大范畴。满分245分，达到80分即可申请。

诚然分数越高的确越有机会获批，但香港优才并非“唯分数论”。以往入境处的《优秀人才入境计划年度年报》，120分以上和以下的获批人数旗鼓相当。

2021年度年报

03 |综合计分制打分

看起来很简单，但实际中自己打分出现虚高或者偏低的情况并不少。

去年4月开始优才只接受网申，并且7月31日，香港入境处的优才网申系统大改版，已经可以根据申请人填入的信息自动计分。

但对于评分规则，大家可能还是比较懵，接下来掰开细细来讲。

① 年龄（最高30分）

香港优才计划虽然没有年龄限制，但是从打分表来看，确实是年轻的人更占优势，因为越年轻（满18周岁以上）分数越高，18-39岁是30分，40-44岁是20分，45-50岁是15分，51周岁以上没有分数。

年龄打分比较容易出错的是临街点，比如快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，优才的年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。

一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月26日，年龄为39岁11个月，2022年12月25日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。 一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

② 学历 / 专业资格（最高70分）

申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。

学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。

①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

对于著名院校毕业的申请人，可额外获得30分，只要是学士及以上学历即可，

大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。

内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）

香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。

优才网申系统其实也将名校名单内置其中，并且是自动加分。

如图，系统把百强都单列出来了，不是百强则归类在“其他”。如果毕业学院在系统中有选项选择，会自动加30分，如果属于“其他”，则加不上分。

不过入境系统更新不大及时，像“中南大学”去年8月已经入榜软科榜单前100，但目前是没有被单列出来的。

所以，如果上榜但在选项中找不到的，可以在后面的“赴港计划书”说明一下。

往年数据，获批申请人集中在硕士/2个或以上学士学位，占比超过61%。

③ 工作经验（最高75分）

工作经验在香港优才计划申请中至关重要，今年最新获批数据显示，大部分人才都有丰富的工作经验（5年及以上），低于2年工作经验的人才仅占总获批人数的12.43%，当然工作经验也是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。

关于香港优才计划工作经验部分，有3个点要注意下：

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

③高级职位，能够加高管分数对公司和管理人数要求较严格，需要管理下属人员达30人以上，且公司总人数达到100人以上，而且申请前一年的公司营业额达到1亿的才算满足，申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构和公司的财报/审计报告。

工作经验最容易范迷糊的地方也是是“高级职位”，坊间也称“高管分”。

这个高管分，2023年也经历了两次调整。现阶段，“高管分”的评定，从申请人职级和公司体量的综合考量。

不同的职位类别，有不同的附加条件。

国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分!如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数”可知，“名企”有四个指定的范围，即上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

企业名单较多，因为香港优才申请人大部分都是内地人，所以我们就来给大家列举一些我们熟知的可以上榜“名企”的公司，其中包括：

①《福布斯》全球企业2000强包括：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

②《财富》世界500强企业包括：国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，还有沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业。

③胡润中国500强企业包括：腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等等。

④而上市公司就更加多了，据中国上市公司协会在2022年11月发布的报告，中国境内上市公司数量达5019家，还有香港交易所官网给出的香港上市公司数量为2584家，如果再算上海外上市公司，就更多了，这里就不一一列举了。

往年数据，获批的多是有“不少于5年工作经验”的申请人，占比54%。

④ 人才清单（最高30分）

入境处2018年制订首份香港人才清单，2023年第二次检讨，清单现在涵盖51项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才。

如果能被入境处认可为符合51项人才清单，获批率可以说是100%。不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。

人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。

具体是否符合51项人才清单，入境处有明确相应的资格要求。

⑤ 语文能力（最高20分）

语言能力打分项看起来很简单，但实际上也要注意要求，对内地人才来说中文这10分比较容易拿，但是英文分数就要注意细节了

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思6分/托福80分成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

⑥家庭背景（最高20分）

香港各类人才计划，只有优才会考虑家庭背景，拖家带口申请也能假分数，但是要看细节，比如配偶学历、子女年龄等

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！